Тест подбора подходящих профессий

Основная информация

Название мероприятия: Тест подбора подходящих профессий
Краткое описание: "Заполни анкету Тест бесплатный, анонимный, без sms и e-mail. Займет у тебя всего 10 минут. Получи бесплатный результат Узнай свой тип личности и профессии, которые тебе подходят и не очень подходят. Оплати полный вариант Узнай профессии, в которых будешь счастлив, получи полный набор личных рекомендаций. Отслеживай динамику Пользуйся рекомендациями, работай над собой и проходи тест повторно. Сервис покажет динамику твоих успехов."
Формат мероприятия: Тест
Целевая аудитория: Школьники
География участников: Без ограничений
Дата проведения: Неограниченно
Адрес проведения: Online

Подробнее о мероприятии

Профиль мероприятия: Творческий
Условия участия: Бесплатно
Выдаются ли сертификаты/дипломы: Нет
Периодичность проведения: Проводится впервые

Дополнительная информация

Спикеры мероприятия: -
Дополнительная информация: Тест «Ключи персонального мастерства» предназначен для определения индивидуального поведенческого стиля личности. Является оригинальной отечественной разработкой на базе широко известного типологического опросника Майер-Бриггс. Помимо традиционного описания психологических особенностей личности тест позволяет прогнозировать, в какой сфере деятельности личность с наибольшей вероятностью сможет реализоваться и работать с удовольствием. Использование методов машинного обучения позволило сократить первоначальную версию теста со 142 до 60 вопросов и, соответственно, время тестирования с 25 до 10 минут. А также делать прогноз успеха в различных сферах профессиональной деятельности на 20% точнее традиционных психологических тестов (точность прогноза до 80%). Научное обоснование этих данных дано в ряде научных статей. Результаты теста представляются в виде психологического профиля, который отражает способность личности управлять противоположными тенденциями: E – I: восполнять энергию во внешнем (E – экстраверсия) или во внутреннем мире (I – интроверсия); S – N: воспринимать информацию посредством органов чувств, опираясь на факты (S – ощущения) или посредством интуиции (N – интуиция); T – F: принимать решения опираясь на логику (T – мышление) или опираясь на ценности и эмоции (F – чувствование); J – P: относиться к неопределенности и организовывать свою работу с помощью планирования и контроля (J – суждение) или оставаясь восприимчивым к неопределенности и спонтанным (P – восприятие).
© 2019- Все права защищены