ГКУ "ЦЗН ГОРОДА КАЛУГА"

Основная информация

Регион присутствия организации Калужская область
Сфера деятельности Административная работа/Секретариат/Государственная служба
Социальные сети https://vk.com/gkucznkaluga
Число сотрудников Среднее предприятие
Средний уровень заработной платы 26975
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья? Да
По каким профессиям они работают? специалисты
Расскажите об организации Перечень государственных услуг, оказание которых осуществляется в ГКУ «ЦЗН города Калуга»: – Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников; – Информирование о положении на рынке труда в Калужской области ; – Организация проведения оплачиваемых общественных работ; – Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые; – Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации; – Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов; – Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; – Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости; – Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности; – Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования; – Психологическая поддержка безработных граждан; – Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда. Также в ГКУ «ЦЗН города Калуга» реализуются следующие мероприятия активной политики содействия занятости: – Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет – Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность – Дополнительное профессиональное образование соотечественников и членов их семей, прибывших в Калужскую область

Трудоустройство

Наиболее востребованные профессии в организации Ведущий бухгалтер, главный специалист
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы? Роль «мягких» навыков год от года только растет, это связано и с экономическим развитием и с внедрением новейших технологий во все сферы профессиональной деятельности. Soft skills сейчас важны и востребованы не меньше профессиональных навыков. Это традиционно: Креативность (умение мыслить нестандартно, искать необычные пути решения проблем, способность абстрагироваться от классических правил). Аналитическое мышление Навыки сотрудничества Умение убеждать Гибкость Эмоциональный интеллект
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию? Высшее учебное заведение любой направленности. Необходимо иметь компетенции в социальной работе, педагогике, бухгалтерии, экономике, информационных системах.
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации? Центр занятости, это не только современное кадровое агентство, но организация социальной направленности, поэтому для работы здесь в первую очередь необходим интерес к людям, желание помочь. Очень полезными для работы будут такие качества как общительность, организаторские способности, креативность и стрессоустойчивость.

Дополнительные возможности

Корпоративные программы обучения в организации Да
Подробнее о программах обучения Образовательные программы для молодых сотрудников «Тимбилдинг» (командообразование) Занятия по профилактике эмоционального выгорания работников
Программы адаптации новых сотрудников в организации Да
Подробнее о программах адаптации 1. Профессиональный 2. Социально-психологический 3. Организационно-административный 4. Экономический
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся Да
Наличие производственной практики для студентов Да

Взгляд в будущее

Какие профессии будут востребованы в организации в будущем? Организация имеет классическую государственную должностную структуру. Существенных изменений в ближайшей перспективе не планируется.
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем? Организация имеет классическую государственную должностную структуру. Существенных изменений в ближайшей перспективе не планируется.
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем? Организация имеет классическую государственную должностную структуру. Существенных изменений в ближайшей перспективе не планируется.

Мультимедиа

© 2019- Все права защищены