БУ РА "ЦЕНТР МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ, ВОЕННО-ПАТРИОТИЧЕСКОГО ВОСПИТАНИЯ И ДОПРИЗЫВНОЙ ПОДГОТОВКИ ГРАЖДАН В РЕСПУБЛИКЕ АЛТАЙ"

Основная информация

Регион присутствия организации Республика Алтай
Сфера деятельности Образование/Наука
Официальный сайт molaltay.ru
Число сотрудников Малое предприятие
Средний уровень заработной платы 17000
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья? Да
По каким профессиям они работают? Специалист по работе с молодежью
Расскажите об организации В Республике Алтай государственная молодежная политика (далее - ГМП) реализуется в соответствии с Законом Республики Алтай от 6 июня 2014 года N 18-РЗ «О государственной молодежной политике в Республике Алтай», через подпрограмму «Развитие молодежной политики Республики Алтай» государственной программы «Развитие образования». Курирующим органом в сфере государственной молодежной политики является Министерство образования и науки Республики Алтай, а подведомственной организацией, реализующей ГМП является БУ РА "Центр молодежной политики, военно-патриотического воспитания и допризывной подготовки граждан в Республике Алтай".
В настоящее время в Республике Алтай проживает 45 134 молодых людей в возрасте от 14 до 30 лет.
Основными направлениями ГМП в Республике Алтай являются:
- патриотическое воспитание молодёжи, в том числе: развитие военно-патриотических клубов, поисковых отрядов, волонтерских объединений в сфере патриотического воспитания;
- популяризация здорового образа жизни и спорта, культуры безопасности в молодёжной среде;
- волонтерская деятельность, занятия творческой деятельностью;
- содействие профориентации и карьерным устремлениям молодёжи.

Трудоустройство

Наиболее востребованные профессии в организации Специалист по работе с молодежью
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы? Грамотная постановка задач, Командная работа, Планирование и целеполагание, Системный подход к работе, Стрессоустойчивость
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию? Образовательную организацию высшего образования
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации? Креативное мышление, многозадачность

Дополнительные возможности

Корпоративные программы обучения в организации Нет
Программы адаптации новых сотрудников в организации Нет
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся Не готовы
Наличие производственной практики для студентов Да

Взгляд в будущее

Какие профессии будут востребованы в организации в будущем? Специалист по работе с молодежью
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем? Компетенция личностного самосовершенствования, принципы и методы работы с молодежью, основы проектной деятельности
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем? Нет таких профессий
© 2019- Все права защищены