ОАО "ХАБЕЗСКИЙ ГИПСОВЫЙ ЗАВОД"

Основная информация

Регион присутствия организации Карачаево-Черкесская Республика
Сфера деятельности Производство/Промышленность/Добыча сырья
Официальный сайт www.habez-gips.ru
Число сотрудников Среднее предприятие
Средний уровень заработной платы 0
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья? Да
По каким профессиям они работают? зав гаража, кладовщик, охранник, дворник
Расскажите об организации ОАО «Хабезский Гипсовый Завод» - лидер на рынке строительных материалов Северо-Кавказского и Южного федеральных округов.
Основным видом деятельности компании является производство гипса, а также разработка карьера, добыча и переработка гипсового и известкого камня, изготовление и реализация строительных материалов.
Компания производит более 40 наименований продукции:
• сухие строительные смеси на гипсовой основе (штукатурки, шпаклёвки, клеевые смеси, наливные полы);
• сухие строительные смеси на цементной основе (штукатурки, шпаклёвки, клеевые, монтажные смеси, наливные полы);
• водоэмульсионные акриловые краски (интерьерные и фасадные);
• грунтовки для внутренних и наружных работ;
• пазогребневые плиты;
• асфальтобетонные смеси различных марок.

Трудоустройство

Наиболее востребованные профессии в организации инженер электроник, системный администратор, маркетолог
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы? Грамотная постановка задач, Командная работа, Креативное мышление, Саморазвитие, Способность быстро принимать решения
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию? высшее
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации? 1. Умение решать сложные задачи
2. Критическое мышление.
3. Креативность.
4. Управление людьми.
5. Навыки координации, взаимодействия. 6. Эмоциональный интеллект.
7. Суждение и скорость принятия решений.
8. Клиентоориентированность
9. Умение вести переговоры.

Дополнительные возможности

Корпоративные программы обучения в организации Нет
Программы адаптации новых сотрудников в организации Нет
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся Да
Наличие производственной практики для студентов Да

Взгляд в будущее

Какие профессии будут востребованы в организации в будущем? маркетолог, системный администратор, инженер-электроник, главный инженер
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем? Профессиональные качества:
• Умение программировать
• Технические, инженерные навыки
• Владение иностранными языками
Личные качества:
• Способность выявлять проблему и решать её
• Коммуникативные навыки
• Управленческие способности
• Клиентоориетированность (умение работать с запросами потребителей ).
• Умение управлять проектами и процессами.
• Программирование ИТ – решений .
• Умение работать с коллективами , группами и отдельными людьми .
• Системное мышление (умение определять сложные системы и работать с ними. В том числе системная инженерия.
Бережливое производство, управление производственным процессом, основанное на постоянном стремлении к устранению всех видов потерь , что предполагает вовлечение в процесс оптимизации бизнеса каждого сотрудника и максимальную ориентацию на потребителя.

Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем? -
© 2019- Все права защищены