ООО "САМАРАНИПИНЕФТЬ"
Основная информация
Регион присутствия организации
Самарская область
Сфера деятельности
Производство/Промышленность/Добыча сырья
Официальный сайт
https://www.rosneft.ru/
Число сотрудников
Крупное предприятие
Средний уровень заработной платы
0
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья?
Да
По каким профессиям они работают?
Инженерные специальности
Расскажите об организации
Научно-исследовательский и проектный институт «СамараНИПИнефть» - это один из научных центров, входящих в научно-проектный комплекс компании Роснефть. Институт создан в апреле 2000 года для сопровождения добычи нефти в Самарском регионе. Сегодня география деятельности «СамараНИПИнефть» охватывает такие нефтегазоносные провинции Компании, как Западная и Восточная Сибирь, Тимано-Печора, Урало-Поволжье. Институт «СамараНИПИнефть» впервые в ПАО «НК «Роснефть» выполнил проекты на глубоководное бурение на шельфах, строительство авиазаправочных комплексов. Ключевые проекты в Самарском регионе связаны с разработкой месторождений высоковязкой нефти и освоением доманиковых отложений. Благодаря ООО «СамараНИПИнефть» впервые в России применена методика прогнозирования геомеханических свойств пород при проектировании скважин Харампурского месторождения. Численность предприятия составляет около 2000 человек, 68 сотрудников имеют ученую степень.
Для решения ключевых задач Компании Роснефть в структуре «СамараНИПИнефть» развиваются 5 специализированных институтов, а именно:
- СИ по разработке месторождений с высоковязкой нефтью;
- СИ по технологиям и технико-экономической экспертизе при строительстве и реконструкции скважин;
- СИ по ценообразованию в области строительства, реконструкции скважин и объектов обустройства нефтяных и газовых месторождений;
- СИ по проектированию объектов энергетики;
- СИ по экологии.
Деятельность специализированных институтов направлена на разработку инновационных решений и проведение научно-исследовательских работ.
В ближайшие несколько лет институт ООО «СамараНИПИнефть» намерен продолжать двигаться в направлении инноваций, экономической эффективности и технологического лидерства.
Для решения ключевых задач Компании Роснефть в структуре «СамараНИПИнефть» развиваются 5 специализированных институтов, а именно:
- СИ по разработке месторождений с высоковязкой нефтью;
- СИ по технологиям и технико-экономической экспертизе при строительстве и реконструкции скважин;
- СИ по ценообразованию в области строительства, реконструкции скважин и объектов обустройства нефтяных и газовых месторождений;
- СИ по проектированию объектов энергетики;
- СИ по экологии.
Деятельность специализированных институтов направлена на разработку инновационных решений и проведение научно-исследовательских работ.
В ближайшие несколько лет институт ООО «СамараНИПИнефть» намерен продолжать двигаться в направлении инноваций, экономической эффективности и технологического лидерства.
Трудоустройство
Наиболее востребованные профессии в организации
Инженеры, менеджеры
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы?
Командная работа, Критическое мышление (подвергать полученную информацию тщательной проверке и анализу), Системный подход к работе
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию?
Высшие технические учебные заведения по специальностям: Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений Нефтегазовое дело Промышленное и гражданское строительство Геология нефти и газа Бурение нефтяных и газовых скважин Электроэнергетика и электротехника Машины и оборудование нефтяных промыслов Экология и охрана окружающей среды Информационные системы и технологии
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации?
Важна активная жизненная позиция, на отлично учиться
Дополнительные возможности
Корпоративные программы обучения в организации
Да
Подробнее о программах обучения
УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ ОБУЧЕНИЕ
БУРЕНИЕ
ГЕОЛОГИЯ И РАЗВЕДКА
ЗЕМЛЕУСТРОЙСТВО
УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ
ПРОЕКТНО-ИЗЫСКАТЕЛЬСКИЕ РАБОТЫ
РАЗРАБОТКА И ДОБЫЧА
и др.
Программы адаптации новых сотрудников в организации
Да
Подробнее о программах адаптации
Три ступени адаптации для молодых специалистов
1 год вхождение в профессию
2 год профессионально-техническое развитие участие в конференциях
3 год выявление управленческих навыков
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся
Не готовы
Наличие производственной практики для студентов
Да
Взгляд в будущее
Какие профессии будут востребованы в организации в будущем?
Инженеры
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем?
Системное мышление; Критическое мышление
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем?
нет
