ООО "САМАРАНИПИНЕФТЬ"
Основная информация
Регион присутствия организации Самарская область
Сфера деятельности Производство/Промышленность/Добыча сырья
Официальный сайт https://www.rosneft.ru/
Число сотрудников Крупное предприятие
Средний уровень заработной платы 0
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья? Да
По каким профессиям они работают? Инженерные специальности
Расскажите об организации Научно-исследовательский и проектный институт «СамараНИПИнефть» - это один из научных центров, входящих в научно-проектный комплекс компании Роснефть. Институт создан в апреле 2000 года для сопровождения добычи нефти в Самарском регионе. Сегодня география деятельности «СамараНИПИнефть» охватывает такие нефтегазоносные провинции Компании, как Западная и Восточная Сибирь, Тимано-Печора, Урало-Поволжье. Институт «СамараНИПИнефть» впервые в ПАО «НК «Роснефть» выполнил проекты на глубоководное бурение на шельфах, строительство авиазаправочных комплексов. Ключевые проекты в Самарском регионе связаны с разработкой месторождений высоковязкой нефти и освоением доманиковых отложений. Благодаря ООО «СамараНИПИнефть» впервые в России применена методика прогнозирования геомеханических свойств пород при проектировании скважин Харампурского месторождения. Численность предприятия составляет около 2000 человек, 68 сотрудников имеют ученую степень.
Для решения ключевых задач Компании Роснефть в структуре «СамараНИПИнефть» развиваются 5 специализированных институтов, а именно:
- СИ по разработке месторождений с высоковязкой нефтью;
- СИ по технологиям и технико-экономической экспертизе при строительстве и реконструкции скважин;
- СИ по ценообразованию в области строительства, реконструкции скважин и объектов обустройства нефтяных и газовых месторождений;
- СИ по проектированию объектов энергетики;
- СИ по экологии.
Деятельность специализированных институтов направлена на разработку инновационных решений и проведение научно-исследовательских работ.
В ближайшие несколько лет институт ООО «СамараНИПИнефть» намерен продолжать двигаться в направлении инноваций, экономической эффективности и технологического лидерства.
Для решения ключевых задач Компании Роснефть в структуре «СамараНИПИнефть» развиваются 5 специализированных институтов, а именно:
- СИ по разработке месторождений с высоковязкой нефтью;
- СИ по технологиям и технико-экономической экспертизе при строительстве и реконструкции скважин;
- СИ по ценообразованию в области строительства, реконструкции скважин и объектов обустройства нефтяных и газовых месторождений;
- СИ по проектированию объектов энергетики;
- СИ по экологии.
Деятельность специализированных институтов направлена на разработку инновационных решений и проведение научно-исследовательских работ.
В ближайшие несколько лет институт ООО «СамараНИПИнефть» намерен продолжать двигаться в направлении инноваций, экономической эффективности и технологического лидерства.
Трудоустройство
Наиболее востребованные профессии в организации Инженеры, менеджеры
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы? Командная работа, Критическое мышление (подвергать полученную информацию тщательной проверке и анализу), Системный подход к работе
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию? Высшие технические учебные заведения по специальностям: Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений Нефтегазовое дело Промышленное и гражданское строительство Геология нефти и газа Бурение нефтяных и газовых скважин Электроэнергетика и электротехника Машины и оборудование нефтяных промыслов Экология и охрана окружающей среды Информационные системы и технологии
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации? Важна активная жизненная позиция, на отлично учиться
Дополнительные возможности
Корпоративные программы обучения в организации Да
Подробнее о программах обучения УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ ОБУЧЕНИЕ БУРЕНИЕ ГЕОЛОГИЯ И РАЗВЕДКА ЗЕМЛЕУСТРОЙСТВО УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ ПРОЕКТНО-ИЗЫСКАТЕЛЬСКИЕ РАБОТЫ РАЗРАБОТКА И ДОБЫЧА и др.
Программы адаптации новых сотрудников в организации Да
Подробнее о программах адаптации Три ступени адаптации для молодых специалистов 1 год вхождение в профессию 2 год профессионально-техническое развитие участие в конференциях 3 год выявление управленческих навыков
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся Нет
Наличие производственной практики для студентов Да
Взгляд в будущее
Какие профессии будут востребованы в организации в будущем? Инженеры
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем? Системное мышление; Критическое мышление
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем? нет
