ПАО "ЗМЗ"
Основная информация
Регион присутствия организации
Нижегородская область
Сфера деятельности
Производство/Промышленность/Добыча сырья
Официальный сайт
http://www.zmz.ru
Социальные сети
https://vk.com/public188985085
Число сотрудников
Крупное предприятие
Средний уровень заработной платы
26000
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья?
Да
По каким профессиям они работают?
Инженер
Расскажите об организации
Дата основания Заволжского моторного завода – 17 апреля 1958 года. ПАО «ЗМЗ»» - современное промышленное предприятие, входящее в группу ПАО «СОЛЛЕРС».
Основные направления деятельности на промплощадке ПАО "ЗМЗ":
- производство двигателей внутреннего сгорания от 2,2 до 4, 67 л, соответствующих современным экологическим стандартам, для а/м типа SUV , LCV, автобусов типа ПАЗ, а также запасных частей к ним;
- производство автокомпонентов
- развитие индустриального парка на промплощадке ЗМЗ.
Квалифицированный персонал предприятия осуществляет постоянную работу по освоению новых прогрессивных конструкций двигателей и внедрению современных технологий на действующем производстве.
Политика предприятия направлена на привлечение и удержание молодых специалистов, в связи, с чем реализуется комплекс мероприятий корпоративных программ «Активность. Взаимодействие. Приверженность» и «Профориентация». С 1995 года на заводе активно работает заводской Совет молодежи.
Основные направления деятельности на промплощадке ПАО "ЗМЗ":
- производство двигателей внутреннего сгорания от 2,2 до 4, 67 л, соответствующих современным экологическим стандартам, для а/м типа SUV , LCV, автобусов типа ПАЗ, а также запасных частей к ним;
- производство автокомпонентов
- развитие индустриального парка на промплощадке ЗМЗ.
Квалифицированный персонал предприятия осуществляет постоянную работу по освоению новых прогрессивных конструкций двигателей и внедрению современных технологий на действующем производстве.
Политика предприятия направлена на привлечение и удержание молодых специалистов, в связи, с чем реализуется комплекс мероприятий корпоративных программ «Активность. Взаимодействие. Приверженность» и «Профориентация». С 1995 года на заводе активно работает заводской Совет молодежи.
Трудоустройство
Наиболее востребованные профессии в организации
Слесарь аварийно – восстановительных работ, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, оператор котельной, слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов,
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы?
Командная работа, Саморазвитие
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию?
Профессиональное образование в учебных заведениях по подготовке специалистов технического профиля.
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации?
Необходимо успешно осваивать предметы технического направления, владеть современными информационными технологиями, стремиться постоянно повышать свой интеллектуальный и образовательный уровень.
Дополнительные возможности
Корпоративные программы обучения в организации
Да
Подробнее о программах обучения
Внутрикорпоративное обучение проводится на основании лицензии ПАО «ЗМЗ»
на осуществление образовательной деятельности от 28.09.2015 №890 на учебно- производственной базе предприятия. Направления обучения: охрана труда, промышленная безопасность, вопросы качества, производственное обучение, тренинги по развитию деловых и личностных качеств.
Программы адаптации новых сотрудников в организации
Да
Подробнее о программах адаптации
Стажировка на рабочем месте;
обучение и развитие;
оценочные мероприятия.
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся
Готовы один раз в квартал
Наличие производственной практики для студентов
Да
Взгляд в будущее
Какие профессии будут востребованы в организации в будущем?
Слесарь аварийно – восстановительных работ, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем?
Связанные со сферой деятельности организации.
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем?
Нет таких профессий
Мультимедиа
