ООО "Т-С-И"

Основная информация

Регион присутствия организации Нижегородская область
Сфера деятельности Административная работа/Секретариат/Государственная служба
Официальный сайт tosol-sintez.ru
Число сотрудников Среднее предприятие
Средний уровень заработной платы 30000
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья? Нет
Расскажите об организации Ведущий отечественный производитель автохимии и автокосметики мирового уровня качества.

Компания «Тосол-Синтез» - один из крупнейших производителей качественной автохимии мирового уровня. Компания «Тосол-Синтез» - основана в 1993 г. в Дзержинске Нижегородской области и в настоящее время является лидером среди российских компаний по производству охлаждающих, тормозных и стеклоомывающих жидкостей, а также выпускает колодки и фильтры. Предприятие производит и дистрибутирует такие известные бренды, как: «ROSDOT», «Чистая миля», «Felix», «AWM», «Glysantin», «Sakura». Вся продукция компании изготавливается на собственном производстве и полностью соответствующем всем необходимым стандартам.

Тормозные и охлаждающие жидкости производства компании «Тосол-Синтез» успешно прошли испытания Межведомственной комиссии при Госстандарте РФ и получили допуск к производству и применению в транспортных средствах. В 2008 году система менеджмента качества компании «Тосол-Синтез» успешно прошла сертификацию на соответствие требованиям стандарта ISO/TS 16949. С 2018 года компания "Тосол-Синтез" успешна прошла сертификацию по новой версии IATF 16949.

В настоящий момент создана обширная дилерская и дистрибьюторская сеть во всех крупных городах России, а также на Украине, в Белоруссии, Казахстане, Киргизии.

Трудоустройство

Наиболее востребованные профессии в организации Аппаратчик
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы? Инициативность, Клиентоориентированность, Стрессоустойчивость
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию? НГТУ им. Алексеева
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации? Хорошо учиться

Дополнительные возможности

Корпоративные программы обучения в организации Да
Подробнее о программах обучения Наставничество
Программы адаптации новых сотрудников в организации Да
Подробнее о программах адаптации Введение в должность, стажировка, допуск к самостоятельной работе
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся Не готовы
Наличие производственной практики для студентов Да

Взгляд в будущее

Какие профессии будут востребованы в организации в будущем? Наладчик
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем? Умение работать в команде
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем? Менеджер
© 2019- Все права защищены