ФБУЗ ПОМЦ ФМБА РОССИИ

Основная информация

Регион присутствия организации Удмуртская Республика, Вологодская область, Нижегородская область, Рязанская область, Ярославская область
Сфера деятельности Медицина/Фармацевтика/Психология
Официальный сайт www.pomc.ru
Социальные сети «Вконтакте»: vk.com/pomcru; «Фейсбук»: fb.com/pomcru, Инстаграм: @pomcru; «Одноклассники»: ok.ru/group/57891020865791
Число сотрудников Крупное предприятие
Средний уровень заработной платы 51000
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья? Да
По каким профессиям они работают? Врачи, средний медицинский персонал, медицинские сестры по массажу, лифтеры.
Расскажите об организации Федеральное бюджетное учреждение здравоохранения «Приволжский окружной медицинский центр» Федерального медико-биологического агентства (ФБУЗ ПОМЦ ФМБА России, ПОМЦ) — это многопрофильное медицинское учреждение, имеющее в своем составе:
– основной хаб, расположенный в Нижнем Новгороде (4 клинических больницы, 5 поликлиник и 2 консультативно-диагностические клиники);
– Центр трансплантации и органного донорства;
– мобильный госпиталь;
– 6 филиалов, расположенных в 4 областях (Нижегородской, Ярославской, Рязанской и Вологодской областях) и Удмуртской Республике.
Численность обслуживаемого населения – более 63 тыс. человек. Центр обслуживает работников 37 организаций, в том числе ОКБМ Африкантов, РФЯЦ ВНИИЭФ и других. Амбулаторная помощь оказывается в 15 структурных подразделениях, в одну смену медицинскую помощь получают более 2 тыс. человек, в год – более 827 тыс. Коечный фонд составляет 650 коек (из них 569 -- в стационарах), это позволяет ежегодно оказывать медицинскую помощь более 28 тыс. человек. Среди пациентов Центра -- жители 73 субъектов Российской Федерации, иностранные граждане из 11 стран.
В ПОМЦ работает более 2 тыс. человек, из них 452 врача практически всех специальностей, 819 человек среднего медицинского персонала, 880 человек младшего медицинского и прочего персонала. В год в Центре выполняется почи 14 тыс. операций по 14 профилям, их них более 6 тыс. вмешательств относится к числу высокотехнологичной медицинской помощи. Основные направления оперативной помощи: онкология, сердечно-сосудистая хирургия, гинекология, урология, эндокринология, ревматология.
ПОМЦ ФМБА России является лидером по следующим клиническим направлениям
Трансплантация органов
Приволжский окружной медицинский центр входит в тройку лечебных учреждений России, где впервые выполнена пересадка поджелудочной железы. Центр является единственным учреждением в Нижегородской области, регулярно осуществляющим трансплантацию почки и печени от прижизненных и посмертных доноров. В профильном отделении внедрена технология лапароскопического забора органов. Всего с 2006 года выполнены 435 трансплантаций, из них 322 -- почек, 108 -- печени, 5 -- поджелудочной железы. У двух пациенток с пересаженной печенью родились здоровые дети.
Онкология
В Центре применяется комплексный подход к лечению очаговых заболеваний печени в онкологии, который включает все виды лечения доброкачественных и злокачественных опухолей. Ежегодно выполняется более 150 анатомических резекций печени, что делает Центр одним из лидеров в России по данному направлению.
Интервенционная онкология
В настоящее время в отделении рентген-хирургических методов диагностики и лечения ПОМЦ ежегодно выполняется более 600 операций по химиоэмболизации очаговых образований печени, что позволяет Центру занимать второе место в России по количеству и качеству подобных вмешательств.
Урология
Ежегодно в урологической клинике Центра выполняется около 300 радикальных цистэктомий и простатэктомий при раке мочевого пузыря и предстательной железы, что делает ПОМЦ лидером в ПФО в применении данных методов лечения. С 2015 года для лечения рака предстательной железы впервые в Нижегородской области Центр стал применять метод брахитерапии с использованием источников радиоактивного I125.
Нейрохирургия
Отделения нейрохирургии Центра выполняют оперативные вмешательства как при первичных единичных опухолях головного мозга, так и при множественных церебральных метастазах. В ходе операций используются технологии, улучшающие радикальность и безопасность вмешательств с использованием интраоперационной микрохирургической флюороскопии. В год на базе Центра выполняется более 500 подобных операций, что является максимальным среди нейрохирургических отделений в ПФО.
Реабилитация
ПОМЦ ФМБА России одним из первых в ПФО начал проводить реабилитацию пациентоориентированным методом на основе международной классификации функционирования. На базе Центра подготовлена и применена методика использования в клинической практике первого российского экзоскелета, получившего регистрационное удостоверение.
Наука и образование
На базе Центра работает 19 кафедр, в т.ч. 13 кафедр Приволжского исследовательского медицинского университета, 4 кафедры Института Федеральной службы безопасности РФ
(г. Нижний Новгород), 1 кафедра Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского, кафедра выездного и инновационного обучения по интегрированным дисциплинам (в структуре Института последипломного профессионального образования ФГБУ ГНЦ ФМБЦ им. А.И. Бурназяна ФМБА России).
В ПОМЦ работает многопрофильная экспертная группа Ведомственной аттестационной комиссии ФМБА России по присвоению квалификационной категории медицинским и фармацевтическим работникам.
Сотрудники Центра имеют колоссальный опыт научно-исследовательской деятельности, являются авторами большого числа научных исследований, а также победителями региональных и федеральных грантов в области диагностики и лечения. Благодаря этому в 2019 году Центр получил 5 грантов и 2 патента на изобретения. Специалисты ПОМЦ также опубликовали более 100 научных работ, индексированных в т.ч. в международных базах научного цитирования Web of Science и Scopus, сделали более 40 докладов на различных конференциях, в т.ч. за рубежом.
Для повышения квалификации среднего медицинского персонала на базе Центра создан Внутренний сестринский университет.

Менеджмент качества
ПОМЦ ФМБА России — первое учреждение в системе ФМБА и Нижегородской области, успешно прошедшее добровольную сертификацию Росздравнадзора, показав соответствие Поликлиники №1 Центра Практическим рекомендациям по организации внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации. Кроме этого, ПОМЦ является первым учреждением в Нижегородской области, внедрившим в работу инновационный проект «Бережливый стационар».
ПОМЦ сотрудничает с ведущими национальными центрами России: ФГБУ «Национальный медицинский исследовательский центр онкологии имени Н.Н. Блохина» Минздрава России, ФГБУЗ «Национальный медико-хирургический Центр имени Н.И. Пирогова», ФГБУ «НМИЦ радиологии» Минздрава России, ФГАУ «Лечебно-реабилитационным центром Минздрава России».
Забота о сотрудниках
Руководство Центра стремится создать наилучшие условия и атмосферу, в которой работа приносит сотрудникам радость и удовольствие, что позволяет персоналу лучше заботиться о пациентах. Центр предлагает пакет мотивации, который меняется по мере развития карьеры медработников.

1. Корпоративное обучение, включая направление на конференции, иные мероприятия по повышению квалификации за счет учреждения (в том числе, в др. города), обучение в Внутреннем сестринском университете.
2. Система наставничества и адаптации для среднего медицинского персонала и администраторов регистратуры.
3. Премирование по итогам работы, за выполнение работ особой важности/срочности, а также к праздникам и юбилейным датам.
4. Награждение почетными грамотами, благодарностями, званиями, ведомственными знаками отличия.
5. Возможность оказания высококвалифицированной медицинской помощи работникам Центра в рамках системы ОМС (при наличии медицинских показаний).
6. Санаторно-курортные путевки (при наличии медицинских показаний).
7. Проведение праздничных мероприятий для работников и их детей.
8. Возможности профессионального и карьерного роста в ходе взаимодействия с высокопрофессиональными, опытными коллегами, экспертами в своей отрасли.
9. Материальная помощь в особых жизненных ситуациях.
10. Собственная консьерж-служба.

Трудоустройство

Наиболее востребованные профессии в организации Врачи, средний и младший медицинский персонал, уборщики.
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы? Клиентоориентированность, Командная работа, Саморазвитие, Способность быстро принимать решения, Стрессоустойчивость, Убеждение и аргументация, Умение слушать, Управление эмоциями (эмоциональный интеллект)
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию? Высшие учебные медицинские заведения (медицинская академия), Медицинские колледжи.
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации? Саморазвитие, работа в команде, стрессоустойчивость.

Дополнительные возможности

Корпоративные программы обучения в организации Да
Подробнее о программах обучения Внутренний сестринский университет- система непрерывного обучения медицинских сестер; Система непрерывного обучения медицинских регистраторов, сотрудников Колл-центров
Программы адаптации новых сотрудников в организации Да
Подробнее о программах адаптации 1 этап Общее ознакомление нового работника с Учреждением 2 этап Индивидуальная работа по адаптации нового работника 3 Этап Оценка успешности прохождения Программы. Подведение Итогов. 4 Этап Окончание Программы адаптации. Принятие Комиссией по адаптации решения о соответствии нового работника требованиям должности и прохождении им испытательного срока.
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся Готовы один раз в квартал
Наличие производственной практики для студентов Да

Взгляд в будущее

Какие профессии будут востребованы в организации в будущем? Врачи, медицинский персонал, младший медицинский персонал.
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем? Знание информационных технологий.
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем? Нет таких профессий.

Мультимедиа

© 2019- Все права защищены