"ХОЛДИНГ СИБУГЛЕМЕТ" ООО, АО "Междуречье"

Основная информация

Регион присутствия организации Кемеровская область
Сфера деятельности Производство/Промышленность/Добыча сырья
Официальный сайт http://www.sibuglemet.ru/
Число сотрудников Крупное предприятие
Средний уровень заработной платы 0
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья? Нет
Расскажите об организации Предприятия группы компаний Сибуглемет — единственный в России независимый от металлургических компаний производитель коксующихся углей. В Сибуглемет входят угольные предприятия с богатыми природными запасами востребованных на мировом рынке марок углей и их переработке: 2 угольных разреза, 2 угольные шахты, 2 обогатительные фабрики и завод по производству взрывчатых веществ.
Акционерное общество «Междуречье».
История предприятия, которое при вводе в эксплуатацию называлось карьер «Томусинский 7-8», началась 31 декабря 1964 года. Проектная мощность разреза составляла 1,5 млн. тонн угля в год. В настоящее время горняки АО «Междуречье» ежегодно добывают 10 млн. тонн ценных, востребованных на мировом рынке марок угля.
В 2002 году по итогам соревнований областных шахтерских коллективов работники «Междуречья» получили почётное право добычи двухмиллиардной тонны угля с начала ведения открытой угледобычи в Кузбассе.
В этом же году в рамках проведения Государственного Совета по вопросам развития угольной отрасли Президент Российской Федерации В.В. Путин посетил разрез «Междуреченский», назвав его «одним из самых передовых и перспективных предприятий открытой добычи угля страны».
АО «Междуречье» представляет собой огромный конгломерат специализированных подразделений, включающих дирекции, службы, участки. В их числе Управление горных работ, погрузочно-транспортное Управление, Управление автотранспорта. Есть свой учебно-курсовой комбинат. На этом предприятии сложился коллектив высокопрофессиональных специалистов, чьим трудом, знаниями, талантами наращиваются темпы развития производства, стабильно обновляется материально- техническая база.

Трудоустройство

Наиболее востребованные профессии в организации Машинист экскаватора гидравлического, машинист буровой установки, водитель карьерного самосвала, водитель погрузчика, машинист бульдозера, электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы? Командная работа, Принятие конструктивных замечаний о проделанной работе, Способность быстро принимать решения, Стрессоустойчивость
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию? 1. ГБПОУ Междуреченский горностроительный техникум, 2. ФГБОУ ВО "Кузбасский государственный технический университет имени Т.Ф.Горбачева", 3. ФГБОУ ВО "Сибирский государственный индустриальный университет", 4. Другие профессиональные образовательные учреждения, ведущие подготовку по горным и техническим специальностям.
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации? 1. обучаться на рабочие профессии соответствующие профилю организации;
2. развивать навыки самообразования и саморазвития;
3. желание работать с техническими средствами;
4. умение работать с людьми.

Дополнительные возможности

Корпоративные программы обучения в организации Да
Подробнее о программах обучения Обучение кадрового резерва. Повышение и развитие управленческих компетенций для руководителей среднего и высшего звена управления.
Программы адаптации новых сотрудников в организации Нет
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся Не готовы
Наличие производственной практики для студентов Да

Взгляд в будущее

Какие профессии будут востребованы в организации в будущем? Машинист экскаватора гидравлического, водитель карьерного самосвала. Инженер.
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем? 1. готовность применять знания с учётом профессиональных нормативов и стандартов;
2. применение лучших практик в выбранной профессии;
3. анализ инженерных проблем;
4. владение новыми цифровыми технологиями.
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем? Бухгалтер.

Мультимедиа

© 2019- Все права защищены