АО "ВОРКУТАУГОЛЬ"

Основная информация

Регион присутствия организации Республика Коми
Сфера деятельности Производство/Промышленность/Добыча сырья
Официальный сайт https://vorkutaugol.ru/
Социальные сети https://vk.com/vorkutaugol
Число сотрудников Крупное предприятие
Средний уровень заработной платы 90000
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья? Да
По каким профессиям они работают? токарь, слесарь-ремонтник, кладовщик
Расскажите об организации Компания «Воркутауголь» входит в горнодобывающий дивизион ПАО «Северсталь» и является самым большим предприятием Воркуты. Это одна из крупнейших угледобывающих компаний России, с которой Республика Коми связывает будущее многопрофильного развития Печорского бассейна и прилегающих к нему территорий Полярного и Северного Урала.

Предприятия «Воркутауголь» работают на территории Печорского угольного бассейна, который представляет собой крупную сырьевую базу для металлургической, коксохимической и энергетической промышленности. Воркутинский геолого-промышленный район располагает самыми большими в Европе запасами угля (порядка 4 млрд. тонн) и обладает высоким промышленным потенциалом.

Печорский бассейн является единственным в европейской части страны, где возможно практически неограниченное наращивание мощностей по добыче коксующихся и энергетических углей. Таким образом, Воркутинский район имеет важное геополитическое значение и является стратегически важным источником высококачественного металлургического и энергетического сырья для Европейского Севера и Центра России.

Воркутинский уголь, как и уголь Кузбасса, является основной сырьевой базой коксового производства страны. Основным потребителем угля, добываемого компанией «Воркутауголь», является Череповецкий металлургический комбинат ПАО «Северсталь» – одно из крупнейших и самых рентабельных металлургических предприятий России.

Компания «Воркутауголь» – одно из крупнейших в России предприятий по производству коксующегося угля, который является незаменимым компонентом для металлургии. Концентрат коксующегося угля используется как сырье для изготовления кокса, – он служит одним из основных ресурсов для производства чугуна на металлургических предприятиях.

С 2003 года основным владельцем акций «Воркутауголь» является ПАО «Северсталь» (косвенное владение). На сегодняшний день она контролирует 100% акций АО «Воркутауголь».

Безопасность производства
Снижение травматизма и исключение смертельных случаев на предприятиях «Воркутауголь» является приоритетным направлением работы компании. С 2005 года в добывающем дивизионе «Северсталь Ресурс» реализуется комплексная программа «Безопасность для всех», которая включает в себя как модернизацию оборудования и улучшение условий труда, так и работу по пропаганде безопасности.

В 2011 году на повышение промбезопасности и профилактику несчастных компания направила в общей сложности более 553 миллионов рублей, – без учета средств на модернизацию техники и оборудования. Это на 120 миллионов рублей больше, чем в 2010 году. Вместе с тем, «Воркутауголь» продолжает техническое перевооружение угольных предприятий, модернизирует технику и горно-шахтное оборудование.

В 2011 году на подготовку и обучение в области промбезопасности и охраны труда прошли более 2050 сотрудников «Воркутауголь». На эти цели компания направила свыше 2 миллионов рублей. Основная задача компании в работе с персоналом – научить работников самостоятельно оценивать риски и постоянно заботиться о собственной безопасности и безопасности коллег. Для этого компания регулярно проводит обучающие тренинги, разрабатывает и размещает на шахтах наглядную агитацию, использует информационные стенды и специальные доски для обратной связи, ящики сбора предложений по безопасности от самих сотрудников.

С момента, когда главным акционером «Воркутауголь» стала «Северсталь», производственный травматизм на добывающих предприятиях Воркуты был снижен почти в 14 раз. Сегодня эта работа продолжается. В июле 2018 года «Воркутауголь» ввела в опытно-промышленную эксплуатацию первую очередь многофункциональной системы безопасности (МФСБ) Strata. Благодаря специальным модулям, расположенным в горных выработках, появилась подземная беспроводная связь. На ее базе работает сразу несколько подсистем: точное позиционирование персонала в шахте в режиме онлайн с точность до 20 метров, сканирующий контроль аэрогазовой обстановки в месте нахождения человека, аварийное и индивидуальное оповещение с функцией обратной связи, поиск под завалами. Дополнительно под землей развернута обширная сеть Wi-Fi для обеспечения работы взрывобезопасных смартфонов в горных выработках. С их помощью инженерно-технический персонал может совершать аудио- и видеозвонки из шахты, пользоваться корпоративной почтой и специализированными приложениями, которые помогают повысить уровень промышленной безопасности и более эффективно управлять технологическими процессами.

В 2019 году в «Воркутауголь» было зарегистрировано 18 травм – это самый низкий показатель травматизма за всю историю предприятия. Это стало возможно благодаря системной работе: внедрению цифровых проектов, усилению производственного контроля, ежеквартальному выявлению очагов опасности и проведению по каждому из них профилактических мероприятий.

Социальное партнерство
Компания «Воркутауголь» является градообразующим предприятием Заполярного города с численностью населения более 60 тысяч человек. Сегодня в угольной отрасли Воркуты трудится порядка 7 тысяч жителей Воркуты. Все это вместе определяет высокий уровень социальной ответственности АО «Воркутауголь» не только в городе, но и во всем регионе присутствия.

Компания активно участвует в муниципальных, республиканских и государственных программах социального развития, финансирует массовые городские мероприятия, спонсирует развитие спорта и выделяет средства на поддержку здравоохранения и образования. Помимо этого «Воркутауголь» также реализует собственные социальные и благотворительные программы.

В 2010 году между Правительством Республики Коми и ЗАО «Северсталь Ресурс», – компанией, управлявшей горнодобывающими предприятиями «Северстали», в том числе «Воркутауголь», – было подписано трехлетнее соглашение о социально-экономическом партнерстве. Документ предусматривал проведение единой политики в вопросах развития Печорского угольного бассейна, добычи и переработки угля, обеспечения поставок угольной продукции для нужд Республики Коми, устойчивого функционирования и развития производственной и социальной инфраструктур Печорского угольного бассейна. Соглашение продлевается ежегодно.

С 2010 года «Воркутауголь» и администрации города заключают Соглашение о социальном партнерстве. Компания ежегодно выделяет на социальные проекты не менее 20 миллионов рублей. Средства идут на поддержку важнейших сфер города: образования, здравоохранения, культуры, развитие физкультуры и спорта, а также благоустройство Воркуты.

Помимо финансовой поддержки ключевых сфер города Соглашение о социально-экономическом партнерстве предусматривает совместную работу муниципалитета и угольной компании над повышением производительности труда, улучшением жилищных условий и ростом благосостояния населения. В основу документа положена совместно разработанная Программа социально-экономического развития города.

Окружающая среда
«Воркутауголь» уделяет большое внимание состоянию окружающей среды и выступает за формирование экологически ответственного бизнеса.

Так, в 2007 году на I-м Всероссийском Конкурсе «Экологическая опора России» компания получила сертификат «Экологический стандарт» за достижения в области экологии, способствующие укреплению и возрождению России. Конкурс проводился по инициативе Международного Экологического Движения «Живая планета», Международного Форума «Потенциал Нации» и получил широкую поддержку Совета Федерации, Государственной Думы и Министерства Природных Ресурсов РФ.

Второй год подряд предприятия «Воркутауголь» принимают активное участие в ежегодной республиканской добровольческой экологической акции «Речная лента» по очистке берегов рек, водоемов и прилегающих к ним территорий. В прошлом году в акции приняли участие более 200 сотрудников «Воркутауголь». По результатам участия в республиканской акции в 2011 году «Воркутауголь» заняла второе место среди промышленных предприятий региона. В 2013-м - первое. В 2014 году АО "Воркутауголь" было признано победителем конкурса «Лидер природоохранной деятельности России».

Экологическая политика компании направлена на снижение негативного воздействия на окружающую среду. Предприятия «Воркутауголь» ежегодно принимает меры для сокращения объемов выбросов шахтного метана и загрязняющих веществ в атмосферу, сбросы в водные объекты. Для «Воркутауголь» – это один из ключевых элементов социальной политики.

Ежегодно специалисты компании «Воркутауголь» разрабатывают программы проведения производственного экологического контроля, в которых учитывают все виды негативного воздействия на окружающую среду, включая атмосферу, почву и водные объекты.

Наиболее масштабными мерами по защите природы последних лет стали строительство уникальной газо-поршневой теплоэлектростанции, работающей на шахтном метане, повторное использование шахтных вод в технологических целях для обеспечения производственных процессов на обогатительных фабриках компании, в том числе ЦОФ «Печорская». Это позволило компании значительно снизить объемы сброса очищенных сточный вод в водные объекты Воркуты.

В 2018 году «Воркутауголь» получила диплом первой степени в номинации «Экология и здоровье человека» международной экологической премии Ecoworld. На суд жюри воркутинские угольщики представили экологические проекты по трем направлениям: водные объекты, атмосферный воздух и ресурсосбережение. В частности, сюда вошли проект утилизации дегазационного метана на объектах «Воркутауголь», санитарная очистка промплощадок и породных отвалов, природоохранные акции «Речная лента», «Сделаем чище!» и «Экологический кубок», а также открытые экологические уроки для детей и молодежи.

Трудоустройство

Наиболее востребованные профессии в организации рабочие
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы? Выработка и принятие решений, Саморазвитие, Стрессоустойчивость
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию? Для нашей организации принципиально важно иметь специализированное образование, поэтому важнее не организация, а направление подготовки
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации? Необходимо осваивать новейшие IT-технологии; повышать техническую грамотность.

Дополнительные возможности

Корпоративные программы обучения в организации Да
Подробнее о программах обучения У нас в компании большое разнообразие обучающих программ
Программы адаптации новых сотрудников в организации Да
Подробнее о программах адаптации Адаптация в компании состоит их 3 блоков: профессиональная, организационная и социальная. На каждом этапе нового сотрудника сопровождает наставник, а также руководитель.
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся Да
Наличие производственной практики для студентов Да

Взгляд в будущее

Какие профессии будут востребованы в организации в будущем? Рабочие
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем? Способность быстро находить необходимую информацию, ее систематизировать и принимать грамотные и обоснованные решения
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем? -
© 2019- Все права защищены