ОАО "РИКОР ЭЛЕКТРОНИКС"

Основная информация

Регион присутствия организации Нижегородская область
Сфера деятельности Производство/Промышленность/Добыча сырья
Официальный сайт https://www.rikor-electronics.ru/
Число сотрудников Крупное предприятие
Средний уровень заработной платы 30000
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья? Да
По каким профессиям они работают? Инженерно-технические работники, рабочие рабочих профессий.
Расскажите об организации В марте 2006 года решением общего собрания акционеров ОАО «Арзамасский завод радиодеталей» переименован в ОАО «Рикор Электроникс». Арзамасский завод радиодеталей организован в 1966 году, как предприятие электронной промышленности.

В период рыночных реформ завод, сохранив свой технологический интеллектуальный потенциал, занялся разработкой и серийным производством автокомпонентов, для поставки на автомобильные и моторные заводы, а также на рынок автозапчастей. По данному направлению пройден путь от мелкосерийного до серийного производства, а внедренная в настоящее время международная система менеджмента качества ISO позволила укрепить позиции предприятия на отечественном рынке.

На предприятии сформировалось несколько направлений развития производства:

производство автокомпонентов: датчики положения дроссельной заслонки для автомобилей семейства ВАЗ и ГАЗ , датчики температуры, электрические педали для дизельных двигателей, кран управления отопителем для автомобилей семейства «Газель» и др. изделия (всего 30 наименований).
производство электронных и электротехнических изделий для использования в различных отраслях промышленности и в качестве ТНП, производство нестандартного оборудования.
Все выпускаемые изделия имеют Сертификаты соответствия.

На заводе освоены и широко используются следующие технологические процессы:

механическая обработка с применением станков с ЧПУ, автоматов продольного точения, агрегатных станков.
формообразующие технологии, такие как штамповка деталей сложного профиля на роторных автоматах, высокоточная штамповка на малогабаритных пневмопрессах, объемная формовка корпусных деталей из алюминиевых сплавов, холодная высадка.
литье деталей из пластмасс сложной конфигурации, с использованием термопластоавтоматов производства Германия, Индия;
литье армированных деталей на вертикальных литьевых машинах;
прессование деталей из реактопластов и резиновых деталей на гидравлических прессах;
оборудование и технологии трафаретной печати (шелкография);
гальваническое производство с применением автоматических линий.
Производственная база поддерживается хорошо оснащенным инструментальным производством, имеющего современное оборудование, в том числе импортное, а также производством специального технологического оборудования для автоматизации и механизации технологических процессов.
Все достижения завода базируются на мощном кадровом, техническом и производственном потенциале. ОАО «Рикор Электроникс» имеет имидж надежного партнера, безукоризненно выполняющего свои обязательства перед потребителями.

Предприятие заинтересовано в увеличении объемов производства, поэтому предлагает всем заинтересованным контрагентам сотрудничество в реализации новых инвестиционных проектов, удовлетворяющих требования и потребности широкого круга потребителей в различных областях деятельности.

Трудоустройство

Наиболее востребованные профессии в организации инженер-конструктор, инженер-технолог, инженер-электроник, слесарь-сборщик РЭА и П, станочник широкого профиля
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы? Выработка и принятие решений, Принятие конструктивных замечаний о проделанной работе, Системный подход к работе
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию? ВУЗы по специальности: конструкторское и технологическое сопровождение производственных процессов
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации? Развивать навыки программирования и работы в специализированных редакторах по конструированию деталей.

Дополнительные возможности

Корпоративные программы обучения в организации Нет
Программы адаптации новых сотрудников в организации Да
Подробнее о программах адаптации Получение первоначальных профессиональных навыков под руководством наставника; Повышение квалификации методом обучения в образовательных организациях и на производстве.
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся Готовы один раз в месяц
Наличие производственной практики для студентов Да

Взгляд в будущее

Какие профессии будут востребованы в организации в будущем? Инженер- конструктор, инженер-технолог, инженер- программист, станочник широкого профиля.
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем? Владение компьютерной техникой, наличие технических знаний и умений.
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем? транспортировщик

Мультимедиа

© 2019- Все права защищены