ООО "ПолиПром"

Основная информация

Регион присутствия организации Нижегородская область
Сфера деятельности Производство/Промышленность/Добыча сырья
Официальный сайт https://poli-prom.ru/
Социальные сети -
Число сотрудников Малое предприятие
Средний уровень заработной платы 31672
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья? Да
По каким профессиям они работают? Диспетчер
Расскажите об организации Машиностроительный завод ПОЛИПРОМ с 2009 года разрабатывает и производит оборудование для оснащения пищевых производств.Кроме того мы предоставляем услуги по высокоточной обработке металлов, сотрудничаем с предприятиями сферы ОПК, а также работаем по линии субконтрактации.Наше предприятие обладает всем необходимым оборудованием и технологиями позволяющими выполнять самые сложные работы.

Трудоустройство

Наиболее востребованные профессии в организации Мастер цеха, электросварщики, токари, слесаря, менеджеры, операторы и наладчики станков с ЧПУ, кладовщики, уборщицы и разнорабочие.
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы? Адаптация к изменениям (способность быстро начать работу в новых условиях), Выработка и принятие решений, Инициативность, Креативное мышление, Саморазвитие, Системный подход к работе
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию? Приветствуется профильное образование.
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации? Учиться нести ответственность, развивать самодисциплину, уметь работать с информацией, непрерывно обновлять свои знания.

Дополнительные возможности

Корпоративные программы обучения в организации Да
Подробнее о программах обучения Проходит обучение новых сотрудников. За каждым закрепляется свой наставник, который помогает влиться в коллектив и максимально быстро освоить свою профессию.
Программы адаптации новых сотрудников в организации Да
Подробнее о программах адаптации 1.Ознакомление и общая ориентация. На данном этапе происходит знакомство нового сотрудника с компанией (трудовым распорядком, правилами, историей, структурой, и т.д.; 2.Введение в должность. Непосредственная адаптация сотрудника в рамках производственного процесса.Обучающая подготовка. 3.Окончательное включение сотрудника в рабочий процесс.Стабильное функционирование и повышение уровня профессиональной квалификации.
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся Нет
Наличие производственной практики для студентов Да

Взгляд в будущее

Какие профессии будут востребованы в организации в будущем? Оператор и наладчик станков с ЧПУ; Инженер-конструктор; Электросварщик
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем? Критическое мышление, грамотная постановка задач, командная работа, ориентация на результат.
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем? Нет таких профессий

Мультимедиа

© 2019- Все права защищены