Общество с ограниченной ответственностью "Пермская производственная компания "Теплов и Сухов"

Основная информация

Регион присутствия организации Краснодарский край, Пермский край, Новосибирская область, Город Москва
Сфера деятельности Производство/Промышленность/Добыча сырья
Официальный сайт www.teplov.ru
Число сотрудников Малое предприятие
Средний уровень заработной платы 35000
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья? Нет
Расскажите об организации Группа компания «Теплов и Сухов» — включает в себя следующие компании, ООО "ТиС - Недвижимость", ООО "Пермская производственная компания "Теплов и Сухов", ООО "Производственная компания "Теплов и Сухов", объединенных вертикально интегрированной структурой управления.

Мы занимаемся любимым делом – с 2008 года производим качественные дымоходные системы из различных марок стали.

Наша компания является одним из лидеров российского рынка дымоходных систем. Продукция компании хорошо известна не только в России, но и в республиках Беларусь, Казахстан, Кыргызстан. Продукция продается в 210 крупнейших городов России.

Наше производство оснащено современным оборудованием. Каждый день мы выпускаем более 2000 элементов продукции 5-и дымоходных систем диаметром 80-1200 мм. Дымоходы «Теплов и Сухов» зарекомендовали себя как очень качественная продукция по мнению наших клиентов.

Мы умеем управлять огромным и сложным ассортиментом дымоходной продукции. Наша складская программа (диаметры дымоходов от 80 мм до 250 мм) состоит из более чем 1200 позиций.

6 распределительных центров расположены в городах Пермь, Москва, Краснодар, Санкт-Петербург, Новосибирск, Казань общей площадью более 6 000 кв.м. складских помещений и емкостью более 8500 паллетомест.

Нам удается каждый день расти и преодолевать новые высоты, превосходить ожидания, «шлифовать» себя и свое дело.

Трудоустройство

Наиболее востребованные профессии в организации Жестянщик-оператор
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы? Инициативность, Командная работа, Принятие конструктивных замечаний о проделанной работе, Системный подход к работе
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию? возможно без опыта работы и спец.образования
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации? Целеустремленность; желание работать; изучать новое;

Дополнительные возможности

Корпоративные программы обучения в организации Нет
Программы адаптации новых сотрудников в организации Да
Подробнее о программах адаптации Ознакомление с общими принципами и направлениями работы Закрепление за новым сотрудником куратора Проведение еженедельных встреч по поставленным задачам, их разбор. Проставление "оценки" за оцениваемый период. Устранение замечаний. Постановка новых задач
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся Готовы один раз в месяц
Наличие производственной практики для студентов Да

Взгляд в будущее

Какие профессии будут востребованы в организации в будущем? Жестянщик-оператор
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем? - резка цилиндров любой конфигурации на станках пантографической резки;
- нанесение защитных покрытий на цилиндры на кашировальном оборудовании;
- проводить ежедневное ТО установки пантографической резки;
- формировать загрузку оборудования для пантографической резки с учетом оптимального раскроя материала, с применением программы оптимизации установленной на станке;
- изготовление и ремонт изделий средней сложности из листового металла с применением приспособлений и пневматических приборов;
- изготовление деталей средней сложности из прессованных профилей;
- гибка кромок на вальцах, прессах и вручную;
- гибка и отбортовка изделий сложной конфигурации из листового металла по шаблонам и чертежам; отбортовка торцов и проката фасонных канавок на зиг-машине;
- вальцовка цилиндрических деталей из листовой стали на приводных валках;
- правка в горячем и холодном состоянии средней сложности деталей и изделий на плите по контрольной линейке с допустимым зазором до 1 мм на поверхности длиной 1 м;
- резка средней сложности деталей и изделий криволинейного контура из листового металла всех марок и сплавов;
- разметка деталей по чертежам с применением линеек, угольников, циркулей, шаблонов, шкал и необходимых контрольно-измерительных инструментов;
- изготовление простых шаблонов;
- выполнение производственных заданий в соответствии с утвержденными планами и графиками производства, а также отдельных служебных поручений руководителя;
- соблюдение технологического процесса в соответствии с государственными и локальными нормативными документами.
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем? Нет таких профессий
© 2019- Все права защищены