МКУ "УКМИТ"

Основная информация

Регион присутствия организации Республика Хакасия
Сфера деятельности Искусство/Культура/Развлечения
Официальный сайт amotash.ru
Социальные сети vk.com/culture_tashtyp
Число сотрудников Малое предприятие
Средний уровень заработной платы 25000
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья? Да
По каким профессиям они работают? Библиотекарь
Расскажите об организации КУ «Управление культуры Администрации Таштыпского района» является органом администрации Таштыпского района с правами юридического лица, осуществляющим управление в сфере культуры и обеспечивающим планирование, организацию, регулирование и контроль деятельности подведомственных учреждений культуры.
Основными направлениями Управления являются:
-организация и проведение мероприятий в сфере культуры.
-организация и проведение мероприятий по сохранению культурных и исторических традиций, развитию культурных связей, народного творчества, культурного досуга населения.
-создание условий для сохранения и развития национальных культур, возрождение самобытных культур коренных малочисленных народов и этнических общностей на территории муниципального района.
-создание условий для библиотечного обслуживания населения, комплектование и обеспечение библиотечных фондов.
-сохранение исторического и культурного наследия в сфере культуры на территории Таштыпского района.

Трудоустройство

Наиболее востребованные профессии в организации Специалисты творческих направлений
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы? Адаптация к изменениям (способность быстро начать работу в новых условиях), Выработка и принятие решений, Грамотная постановка задач, Инициативность, Клиентоориентированность, Командная работа, Креативное мышление, Мультиязычность и мультикультурность (понимание национальных и культурных особенностей стран-партнеров)
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию? Среднее и высшее профессиональное образование
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации? Создание методов развития культуры в современном направлении в условиях сохранения национальных традиций.

Дополнительные возможности

Корпоративные программы обучения в организации Нет
Программы адаптации новых сотрудников в организации Нет
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся Готовы несколько раз в неделю
Наличие производственной практики для студентов Да

Взгляд в будущее

Какие профессии будут востребованы в организации в будущем? Народное творчество
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем? Творческий подход, новаторство, умение брать на себя ответственность и завершать начатое дело.
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем? Не относящиеся к творческой деятельности.
© 2019- Все права защищены