ПАО "МТС"

Основная информация

Регион присутствия организации Республика Адыгея (Адыгея), Республика Алтай, Республика Башкортостан, Республика Бурятия, Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Калмыкия, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Карелия, Республика Коми, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республика Саха (Якутия), Республика Северная Осетия – Алания, Республика Татарстан (Татарстан), Республика Тыва, Удмуртская Республика, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика – Чувашия, Алтайский край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский край, Красноярский край, Пермский край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Архангельская область, Астраханская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, Город Москва, Город Санкт-Петербург, Еврейская автономная область, Ненецкий автономный округ, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, Ямало-Ненецкий автономный округ
Сфера деятельности Информационные технологии/IT
Официальный сайт https://job.mts.ru/
Число сотрудников Крупное предприятие
Средний уровень заработной платы 50000
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья? Да
По каким профессиям они работают? Агент-телемаркетолог, Оператор контактного центра, Менеджер по продажам
Расскажите об организации Российская компания, предоставляющая телекоммуникационные услуги, цифровые и медийные сервисы в России, Армении и Белоруссии под торговой маркой «МТС». Компания оказывает услуги сотовой связи, услуги проводной телефонной связи, мобильного и фиксированного, широкополосного доступа в Интернет, мобильного телевидения, кабельного телевидения, спутникового телевидения, цифрового телевидения, услуги по предоставлению медийного и развлекательного контента, финансовые услуги, а также конвергентные ИТ-решения в сфере интернета вещей, мониторинга, автоматизации процессов; обработки данных и облачных вычислений. По состоянию на сентябрь 2020 года компания во всех странах своего присутствия обслуживала 88 млн абонентов, в России - 78,2 млн абонентов.

Трудоустройство

Наиболее востребованные профессии в организации Оператор контактного центра
Агент по продажам
Инженер монтажник
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы? Инициативность, Клиентоориентированность, Командная работа, Критическое мышление (подвергать полученную информацию тщательной проверке и анализу), Саморазвитие, Управление эмоциями (эмоциональный интеллект)
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию? Для разных позиций - разные требования. Но совершенно точно, для нас наиболее важны профессиональные качества человека, его знания, опыт и желание работать.
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации? Развивать soft skills

Дополнительные возможности

Корпоративные программы обучения в организации Да
Подробнее о программах обучения В МТС действует собственный Корпоративный университет, цель которого – повышение эффективности сотрудников и развитие бизнеса Группы МТС за счет качественного, инновационного и системного обучения. Корпоративный университет активно участвует в организационных преобразованиях компании, разрабатывая и проводя обучающие мероприятия для сотрудников и руководителей.
Программы адаптации новых сотрудников в организации Да
Подробнее о программах адаптации welcome-день, обучение, наставничество, стажировка
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся Да
Наличие производственной практики для студентов Да

Взгляд в будущее

Какие профессии будут востребованы в организации в будущем? Оператор контактного центра
Агент по продажам
Инженер монтажник
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем? -
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем? -
© 2019- Все права защищены