"ХОЛДИНГ СИБУГЛЕМЕТ" ООО, АО "Шахта "Антоновская"

Основная информация

Регион присутствия организации Кемеровская область
Сфера деятельности Производство/Промышленность/Добыча сырья
Официальный сайт http://www.sibuglemet.ru/
Социальные сети https://www.instagram.com/sibuglemet/?hl=ru
Число сотрудников Крупное предприятие
Средний уровень заработной платы 0
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья? Нет
Расскажите об организации Предприятия группы компаний Сибуглемет — единственный в России независимый от металлургических компаний производитель коксующихся углей.
Сибуглемет входит в число 20 ведущих угледобывающих компаний Российской Федерации.
Согласно рейтингу журнала Forbes по итогам 2019 года Сибуглемет вошел в ТОП-200 крупнейших частных компаний России.
Добыча угля в 2019 году составила 12,4 млн т угля.
Головная организация предприятий группы – ООО «Группа Сибуглемет». Управление промышленными предприятиями осуществляет ООО «Холдинг Сибуглемет».
В Сибуглемет входят угольные предприятия с богатыми природными запасами востребованных на мировом рынке марок углей и их переработке: 2 угольных разреза, 2 угольные шахты, 2 обогатительные фабрики и завод по производству взрывчатых веществ.
Акционерное общество «Шахта «Антоновская». Директор: Соколов Андрей Станиславович.

Свой исторический отсчет шахта начала с 1998 года. Производственная мощность этого угледобывающего предприятия составляет 920тыс. тонн в год.
В настоящее время горные работы проводятся по пласту 26а участка Антоновского-2. Проходческие работы ведутся с темпами, позволяющими подготовить новые очистные работы без разрыва очистного фронта, что является одним из главных факторов стабильной работы предприятия.
Перспектива развития АО «Шахта «Антоновская» напрямую связана со следующими факторами:
снижение издержек производства посредством операционных улучшений;
снижения зольности добываемого угля;
исключение разрыва добычных работ;
сокращение продолжительности перемонтажей и повышения темпов проходки;
достижение высоких показателей безопасности труда и соответствия экологическим нормам.

Трудоустройство

Наиболее востребованные профессии в организации Электрослесарь подземный, горнорабочий очистного забоя, машинист горных выемочных машин
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы? Инициативность, Командная работа, Принятие конструктивных замечаний о проделанной работе, Способность быстро принимать решения, Стрессоустойчивость
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию? Профессиональные образовательные учреждения горного профиля специальность Подземная разработка месторождений полезных ископаемых, образовательные учреждения высшего профильного образования направление Горное дело.
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации? Развивать навыки работы с различным оборудованием, развивать технические навыки, совершенствовать профессиональные навыки в получении рабочих квалификации.

Дополнительные возможности

Корпоративные программы обучения в организации Да
Подробнее о программах обучения Школа горных мастеров. Развитие профессиональных компетенции руководителей среднего и младшего звена управления.
Программы адаптации новых сотрудников в организации Нет
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся Не готовы
Наличие производственной практики для студентов Да

Взгляд в будущее

Какие профессии будут востребованы в организации в будущем? Горный техник-технолог, техник, горный инженер
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем? Техническое мышление, саморазвитие , самообразование, работа с различными техническими средствами (оборудованием)
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем? бухгалтер
© 2019- Все права защищены