АО "КОВДОРСКИЙ ГОК"
Основная информация
Регион присутствия организации Мурманская область
Сфера деятельности Производство/Промышленность/Добыча сырья
Официальный сайт www.eurochemgroup.com
Социальные сети https://vk.com/kovdorskiy_gok
Число сотрудников Крупное предприятие
Средний уровень заработной платы 60000
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья? Да
По каким профессиям они работают? Специалист
Расскажите об организации АО «Ковдорский горно-обогатительный комбинат» является вторым по величине производителем апатитового концентрата в России и единственным в мире производителем бадделитового концентрата. Комбинат стал первым в отрасли предприятием, осуществляющим комплексную переработку добываемого минерального сырья. С 2001 года АО «Ковдорский ГОК» входит в состав Минерально-химической компании «ЕвроХим». На данный момент на Комбинате трудится порядка 3690 сотрудников. Кадровая политика направлена на: создание эффективной системы социальной защиты работников; привлечение и удержание квалифицированного персонала; поддержание достойного уровня материального вознаграждения работников. Ковдорский ГОК предоставляет возможности для обучения и повышения квалификации, подписаны договоренности о сотрудничестве с несколькими российскими вузами, предприятие спонсирует своих студентов. Комбинат предоставляет своим работникам возможность отдыхать в санаторно-курортных учреждениях, поддерживает пенсионеров, организует спортивные и культурные мероприятия. Сегодня АО «Ковдорский ГОК» - устойчиво работающее предприятие, стабильно наращивающее объемы производства, оснащенное современной техникой и оборудованием, с профессиональным коллективом руководителей, специалистов и рабочих.
Трудоустройство
Наиболее востребованные профессии в организации Слесарь по ремонту оборудования, Электрогазосварщик, Слесарь по КИПиА, Инженер по наладке и испытаниям, Флотатор, Электрослесарь, Машинист крана.
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы? Способность к обучению, Ответственность.
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию? ССУЗ или ВУЗ по направлению
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации? Необходимо хорошо ориентироваться в теоретических аспектах своей профессии и иметь желание развиваться дальше.
Дополнительные возможности
Корпоративные программы обучения в организации Да
Подробнее о программах обучения Есть программы подготовки управленческих кадров, Программа развития кадрового резерва, Программа "Молодой специалист".
Программы адаптации новых сотрудников в организации Да
Подробнее о программах адаптации Знакомство с рабочим местом, Знакомство с коллективом, Индивидуальный план развитие, Развитие своих компетенций и навыков.
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся Да
Наличие производственной практики для студентов Да
Взгляд в будущее
Какие профессии будут востребованы в организации в будущем? Технические профессии связанные с ремонтом и эксплуатацией промышленного оборудования, специалисты по автоматизации процессов и наладке электрооборудования.
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем? Гибкость ума, способность к обучению.
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем? Инженер, Слесарь, Электромонтер, специалист по автоматизации, операторы систем управления.
Мультимедиа
