Пермская печатная фабрика – филиал акционерного общества «Гознак»
Основная информация
Регион присутствия организации
Пермский край
Сфера деятельности
Производство/Промышленность/Добыча сырья
Официальный сайт
https://ppf.goznak.ru/
Социальные сети
https://twitter.com/gz_live https://www.instagram.com/goznakofficial/?hl=ru https://www.facebook.com/goznakofficial/ https://vk.com/gz_official
Число сотрудников
Крупное предприятие
Средний уровень заработной платы
68836
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья?
Да
По каким профессиям они работают?
Кладовщик, уборщик производственных и служебных помещений, старший кладовщик, укладчик-упаковщик, подсобный рабочий
Расскажите об организации
Пермская печатная фабрика – самое молодое предприятие из филиалов акционерного общества «Гознак».
Сегодня на Пермской печатной фабрике разрабатывают и производят новые защищенные документы на пластиковом или бумажном носителе.
Фабрика оснащена современным оборудованием и технологиями производства документов на пластиковом носителе формата ID-1 (идентификационные карты) и ID-3 (паспорта) c цифровым носителем информации. При изготовлении ID-документов применяются офсетный, орловский, трафаретный, металлографский и высокий способы печати.
Пермская печатная фабрика обладает большим опытом производства федеральных специальных марок для маркировки алкогольной и табачной продукции отечественного производства, реализуемой на территории Российской Федерации. Также предприятие обладает успешным опытом изготовления специальные акцизных марок по заказам других стран.
В 2016 году на Пермской печатной фабрике внедрена система автоматизированного контроля качества листового полуфабриката банкнотной продукции.
В 2017 году на Пермской печатной фабрике была проведена сертификация системы управления качеством платежных карт «Мир» и получен сертификат соответствия.
С 2017 года специалисты Пермской печатной фабрики приступили к разработке технологии изготовления банкнот на полимерном субстрате. По заказу ЦБ РФ в 2018 году изготовлена первая памятная банкнота на полимерном субстрате, посвящённая чемпионату мира по футболу, который проходил в России.
В 2018 году на Пермской печатной фабрике были выпущены в свет первые IT-продукты в помощь пользователям продукции ЦБ РФ. Разработанные на Пермской печатной фабрике мобильные приложения, позволяют всем желающим ознакомиться с российскими банкнотами, находящимися в обращении, изучить их дизайн и визуальные защитные признаки, получить необходимую информацию для самостоятельной проверки их подлинности без специального оборудования. Для проверки банкнот используется оригинальное программно-техническое решение, которое является собственной разработкой АО «Гознак».
Коллектив фабрики обладает замечательными традициями, которые создавались годами, не одним поколением. За эти годы для многих работников и их семей фабрика стала судьбой, родным предприятием. И это одна из главных составляющих успеха Пермской печатной фабрики.
Сегодня на Пермской печатной фабрике разрабатывают и производят новые защищенные документы на пластиковом или бумажном носителе.
Фабрика оснащена современным оборудованием и технологиями производства документов на пластиковом носителе формата ID-1 (идентификационные карты) и ID-3 (паспорта) c цифровым носителем информации. При изготовлении ID-документов применяются офсетный, орловский, трафаретный, металлографский и высокий способы печати.
Пермская печатная фабрика обладает большим опытом производства федеральных специальных марок для маркировки алкогольной и табачной продукции отечественного производства, реализуемой на территории Российской Федерации. Также предприятие обладает успешным опытом изготовления специальные акцизных марок по заказам других стран.
В 2016 году на Пермской печатной фабрике внедрена система автоматизированного контроля качества листового полуфабриката банкнотной продукции.
В 2017 году на Пермской печатной фабрике была проведена сертификация системы управления качеством платежных карт «Мир» и получен сертификат соответствия.
С 2017 года специалисты Пермской печатной фабрики приступили к разработке технологии изготовления банкнот на полимерном субстрате. По заказу ЦБ РФ в 2018 году изготовлена первая памятная банкнота на полимерном субстрате, посвящённая чемпионату мира по футболу, который проходил в России.
В 2018 году на Пермской печатной фабрике были выпущены в свет первые IT-продукты в помощь пользователям продукции ЦБ РФ. Разработанные на Пермской печатной фабрике мобильные приложения, позволяют всем желающим ознакомиться с российскими банкнотами, находящимися в обращении, изучить их дизайн и визуальные защитные признаки, получить необходимую информацию для самостоятельной проверки их подлинности без специального оборудования. Для проверки банкнот используется оригинальное программно-техническое решение, которое является собственной разработкой АО «Гознак».
Коллектив фабрики обладает замечательными традициями, которые создавались годами, не одним поколением. За эти годы для многих работников и их семей фабрика стала судьбой, родным предприятием. И это одна из главных составляющих успеха Пермской печатной фабрики.
Трудоустройство
Наиболее востребованные профессии в организации
Печатники различных видов печати, электромеханики по средствам автоматики и приборам технологического оборудования, токаря, фрезеровщики, наладчики полиграфического оборудования, инженеры-программисты
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы?
Выработка и принятие решений, Инициативность, Командная работа, Креативное мышление, Критическое мышление (подвергать полученную информацию тщательной проверке и анализу), Планирование и целеполагание, Системный подход к работе, Способность быстро принимать решения, Стрессоустойчивость
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию?
Образовательные организации по специальностям «Технология полиграфического производства», «Мастер печатного дела», «Электромеханика»: ФГБОУ ВО «Уральский государственный лесотехнический университет» ГБПОУ «Пермский колледж предпринимательства и сервиса» ФГБОУ ВО «Московский политехнический университет» ФГБОУ ВО «Пермский национальный исследовательский политехнический университет»
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации?
Интересоваться деятельностью предприятия и тенденциями развития полиграфической отрасли, получить качественное профильное образование, иметь активную жизненную позицию
Для этого нужно развивать такие компетенции, как:
Креативность
Лояльность к предприятию
Инициативность
Работоспособность
Коммуникабельность
Целеустремленность
Самодисциплина
Требовательность
Организованность
Самостоятельность
Ответственность
Стрессоустойчивость
Для этого нужно развивать такие компетенции, как:
Креативность
Лояльность к предприятию
Инициативность
Работоспособность
Коммуникабельность
Целеустремленность
Самодисциплина
Требовательность
Организованность
Самостоятельность
Ответственность
Стрессоустойчивость
Дополнительные возможности
Корпоративные программы обучения в организации
Нет
Программы адаптации новых сотрудников в организации
Да
Подробнее о программах адаптации
1. Подготовка плана адаптации, назначение наставников
2. Проведение адаптации на рабочем месте
3. Подведение итогов по результатам адаптации
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся
Готовы несколько раз в неделю
Наличие производственной практики для студентов
Да
Взгляд в будущее
Какие профессии будут востребованы в организации в будущем?
Печатники различных видов печати, электромеханики по средствам автоматики и приборам технологического оборудования, токаря, фрезеровщики, наладчики полиграфического оборудования, инженеры-программисты
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем?
Креативность
Компетентность
Результативность работы
Обучаемость и саморазвитие
Образование и применение знаний в работе
Работа в команде
Качество работы
Способность к самомотивации
Эффективность взаимодействия с другими подразделениями
Организаторские качества
Самодисциплина
Компетентность
Результативность работы
Обучаемость и саморазвитие
Образование и применение знаний в работе
Работа в команде
Качество работы
Способность к самомотивации
Эффективность взаимодействия с другими подразделениями
Организаторские качества
Самодисциплина
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем?
Руководители среднего и высшего звена
Сотрудники организации на ProfStories
