КГКУ ЦЗН УСТЬ-КАМЧАТСКОГО РАЙОНА

Основная информация

Регион присутствия организации Камчатский край
Сфера деятельности Административная работа/Секретариат/Государственная служба
Официальный сайт https://ust-kam.ru/
Социальные сети -
Число сотрудников Малое предприятие
Средний уровень заработной платы 72800
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья? Да
По каким профессиям они работают? инспектор центра занятости населения
Расскажите об организации Краевое государственное казённое учреждение "Центр занятости населения Усть-Камчатского района"
Вышестоящая организация: Министерство труда и развития кадрового потенциала Камчатского края


Общая информация
Структура
Документы
Новости
Основные задачи
обеспечение государственных гарантий в области занятости населения;
оказание в соответствии с законодательством государственных услуг в сфере содействия занятости и защиты от безработицы, трудовой миграции.
Основные функции
В соответствии с частью переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения на уровень субъекта Российской Федерации, Центр занятости осуществляет на территории поселка Усть-Камчатск и села Крутоберегово Усть-Камчатского муниципального района следующие государственные функции:

оказание содействия Агентству по занятости населения и миграционной политике Камчатского края в осуществлении контроля за:
1.1 обеспечением государственных гарантий в области занятости населения;
1.2 приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты;
1.3 регистрацией инвалидов в качестве безработных;
регистрация граждан в целях содействия в поиске подходящей работы и безработных граждан;

оказание в соответствии с действующим законодательством о занятости населения следующих государственных услуг:

3.1 содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
3.2 информирование о положении на рынке труда в поселке Усть-Камчатск и селе Крутоберегово Усть-Камчатского муниципального района, а также в Камчатском крае;
3.3 организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
3.4 организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;
3.5 психологическая поддержка, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;
3.6 осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;
3.7 организация проведения оплачиваемых общественных работ;
3.8 организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;
3.9 социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
3.10 содействие самозанятости безработных граждан;
3.11 содействие гражданам в переселении для работы в сельской местности;
3.12 выработка предложений для подготовки Агентством по занятости населения Камчатского края работодателям заключений о привлечении и использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;
выработка предложений о разработке и реализация краевых программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;

организация и проведение специальных мероприятий по профилированию (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда) безработных граждан;

проверка работодателей и направление представлений в Агентство по занятости населения Камчатского края для выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений действующего законодательства о занятости населения, привлечения виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

принятие мер по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства Российской Федерации и Камчатского края о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан;

участие в обобщении практики применения и анализ причин нарушений действующего законодательства о занятости населения, трудовой миграции на территории поселка Усть-Камчатск и села Крутоберегово Усть-Камчатского муниципального района, а также подготовка соответствующих предложений по совершенствованию данного законодательства;

осуществление функций получателя бюджетных средств, предусмотренных на содержание Центра занятости и реализацию возложенных на него функций;

составление и представление на утверждение в Агентство по занятости населения Камчатского края проекта сметы доходов и расходов Центра занятости;

участие в работе призывных комиссий по вопросам альтернативной гражданской службы;

формирование предложений по финансированию мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан, содержанию Центра занятости;

формирование, ведение и использование банка данных вакантных рабочих мест (должностей) и свободных учебных мест для профессионального обучения;

подготовка и представление в установленные сроки форм статистической, финансовой и бухгалтерской отчетности в Агентство по занятости населения Камчатского края о деятельности Центра занятости;

обеспечение в пределах своей компетентности защиты сведений, составляющих государственную тайну;

организация приема граждан, обеспечение в предусмотренном законодательством Российской Федерации порядке своевременного и полного рассмотрения обращений граждан, принятия по ним решений и направления заявителям ответов;

выполнение мероприятий по мобилизационной подготовке;

осуществление профессиональной переподготовки, повышения квалификации, стажировки работников Центра занятости;

осуществление в соответствии с действующим законодательством работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Центра занятости;

осуществление иных функций, если такие функции предусмотрены законодательством Российской Федерации и Камчатского края.

Трудоустройство

Наиболее востребованные профессии в организации профконсультант
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы? Инициативность, Клиентоориентированность, Креативное мышление, Саморазвитие
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию? образовательные организации высшего профессионального образования по направлениям "Социальная работа", "Психология", "Педагог"
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации? Умение работать в команде, сбор и анализ информации

Дополнительные возможности

Корпоративные программы обучения в организации Нет
Программы адаптации новых сотрудников в организации Нет
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся Готовы один раз в месяц
Наличие производственной практики для студентов Нет

Взгляд в будущее

Какие профессии будут востребованы в организации в будущем? инспектор
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем? Клиентоориентированность, креативность
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем? уборщик
© 2019- Все права защищены