ОАО "ТЕПЛО-ЭНЕРГЕТИК"
Основная информация
Регион присутствия организации
Ямало-Ненецкий автономный округ
Сфера деятельности
Недвижимость/ЖКХ
Официальный сайт
http://www.тепло-энергетик.рф/
Социальные сети
-
Число сотрудников
Крупное предприятие
Средний уровень заработной платы
61000
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья?
Да
По каким профессиям они работают?
уборщик производственных помещений, начальник испытательной лаборатории, специалист по закупкам, электрослесарь по ремонту оборудования
Расскажите об организации
О предприятии
Открытое акционерное общество «Тепло-Энергетик» создано в городе Лабытнанги в 2004 году на базе муниципального унитарного производственного предприятия жилищно-коммунального хозяйства. Благодаря умелому руководству и хорошей команде специалистов, ОАО «Тепло-Энергетик» и сегодня несет свою миссию основного поставщика коммунальных ресурсов населению и организациям города Лабытнанги.
На предприятии работают почти семьсот человек. Благодаря их труду, знаниям и опыту город своевременно получает тепло и холодную воду. Кроме этого, предприятие осуществляет отведение и очистку сточных вод.
С 2011 года предприятие вошло в структуру АО «Ямалкоммунэнерго».
В эксплуатации ОАО «Тепло-Энергетик» находятся:
- одиннадцать котельных, работающих на газообразном топливе и три котельные, работающие на жидком топливе;
- водозаборные сооружения и повысительные насосные станции второго и третьего подъема;
- семь канализационных насосных станций и комплекс очистных сооружений;
- семьдесят девять километров тепловых сетей;
- сто два километра сетей водоснабжения;
- тридцать пять километров сетей водоотведения.
Начиная с 2014 года ОАО «Тепло-Энергетик» реализовывает инвестиционную программу по модернизации системы теплоснабжения города Лабытнанги, а с 2019 года - инвестиционную программу в сфере водоснабжения и водоотведения, что позволит в ближайшие пять лет добиться улучшения качества коммунальных услуг для наших горожан.
В 2017 году на предприятии создана профсоюзная организация в составе Объединенной профсоюзной организации АО «Ямалкоммунэнерго» работников жизнеобеспечения. Работники ОАО «Тепло-Энергетик» занимают активную жизненную позицию, участвуют в различных акциях и мероприятиях, связанных с жизнью родного города.
Открытое акционерное общество «Тепло-Энергетик» создано в городе Лабытнанги в 2004 году на базе муниципального унитарного производственного предприятия жилищно-коммунального хозяйства. Благодаря умелому руководству и хорошей команде специалистов, ОАО «Тепло-Энергетик» и сегодня несет свою миссию основного поставщика коммунальных ресурсов населению и организациям города Лабытнанги.
На предприятии работают почти семьсот человек. Благодаря их труду, знаниям и опыту город своевременно получает тепло и холодную воду. Кроме этого, предприятие осуществляет отведение и очистку сточных вод.
С 2011 года предприятие вошло в структуру АО «Ямалкоммунэнерго».
В эксплуатации ОАО «Тепло-Энергетик» находятся:
- одиннадцать котельных, работающих на газообразном топливе и три котельные, работающие на жидком топливе;
- водозаборные сооружения и повысительные насосные станции второго и третьего подъема;
- семь канализационных насосных станций и комплекс очистных сооружений;
- семьдесят девять километров тепловых сетей;
- сто два километра сетей водоснабжения;
- тридцать пять километров сетей водоотведения.
Начиная с 2014 года ОАО «Тепло-Энергетик» реализовывает инвестиционную программу по модернизации системы теплоснабжения города Лабытнанги, а с 2019 года - инвестиционную программу в сфере водоснабжения и водоотведения, что позволит в ближайшие пять лет добиться улучшения качества коммунальных услуг для наших горожан.
В 2017 году на предприятии создана профсоюзная организация в составе Объединенной профсоюзной организации АО «Ямалкоммунэнерго» работников жизнеобеспечения. Работники ОАО «Тепло-Энергетик» занимают активную жизненную позицию, участвуют в различных акциях и мероприятиях, связанных с жизнью родного города.
Трудоустройство
Наиболее востребованные профессии в организации
инженер по производству, слесарь-ремонтник
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы?
Выработка и принятие решений, Грамотная постановка задач, Инициативность, Командная работа, Способность быстро принимать решения, Стрессоустойчивость
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию?
профильное обучение по теплоснабжению, водоснабжению, газоснабжению
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации?
Изучение технологии, физики, процессов гидравлики, теплоснабжение
Дополнительные возможности
Корпоративные программы обучения в организации
Нет
Программы адаптации новых сотрудников в организации
Нет
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся
Да
Наличие производственной практики для студентов
Да
Взгляд в будущее
Какие профессии будут востребованы в организации в будущем?
инженер, слесарь-ремонтник
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем?
профессиональные и технические компетенции, коммуникативные компетенции, управленческие компетенции
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем?
сливщик-разливщик
Мультимедиа
