МБУК МЕЖПОСЕЛЕНЧЕСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ БИБЛИОТЕКА

Основная информация

Регион присутствия организации Камчатский край
Сфера деятельности Искусство/Культура/Развлечения
Официальный сайт http://libesso.ru/?page_id=139
Социальные сети -
Число сотрудников Малое предприятие
Средний уровень заработной платы 65
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья? Нет
Расскажите об организации Наша библиотека, начиная с 1933 г. из избы-читальни и до наших дней – Межпоселенческой центральной библиотеки им. К.С.Черканова – культурный центр Быстринского района.

Фондом, состоящим из 47 тысяч книг, журналов и газет пользуются жители района и его многочисленные гости. Пять отделов библиотеки оснащены современной аппаратурой: телевизоры, 11 компьютеров, ксерокопирующее и брошюровочное оборудование. На базе компьютерного класса в библиотеке действуют: «Интернет-кафе для бабушек» и молодежный киберспортивный клуб «SK’s», целью которого является популяризация киберспорта в Быстринском районе.

Неизменной популярностью у гостей Быстринского района пользуются фильмы на тему краеведения и музей медведя «Топтыгин и Топтыжка», который был создан в 1999 году при библиотеки совместно с учащимися и преподавателями средней общеобразовательной школы.

Особый дом – библиотека

Сюда, как в храм, народ спешит

Здесь всё для блага человека,

Но больше все же для души…

Трудоустройство

Наиболее востребованные профессии в организации библиографы, компьютершик
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы? Инициативность, Командная работа, Системный подход к работе
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию? Санкт-Петербургский техникум библиотечных и информационных технологий. Омский колледж библиотечно-информационных технологий. Саратовский областной колледж искусств. Отделение среднего профессионального образования Южно-Уральского государственного института искусств имени П.И. Чайковского. Пермский краевой колледж искусств и культуры.
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации? На самом деле функционал сотрудников библиотеки огромен, и он может стать неожиданностью для неподготовленного молодого специалиста. Впервые придя на работу, он должен не только ознакомиться с большим объемом имеющейся литературы и удержать в голове принцип ее расстановки, но и запомнить выписываемые библиотекой периодические издания, особенности работы в АБИС и многое, многое другое. А ведь еще необходимо помочь посетителям найти ту самую книгу.

Дополнительные возможности

Корпоративные программы обучения в организации Нет
Программы адаптации новых сотрудников в организации Нет
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся Готовы один раз в неделю
Наличие производственной практики для студентов Нет

Взгляд в будущее

Какие профессии будут востребованы в организации в будущем? компьютерщики, библиографы
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем? компьютерщики, библиографы
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем? уборщица, сторож
© 2019- Все права защищены