ООО "ЭКОНИВА-ПРОДУКТЫ ПИТАНИЯ"
Основная информация
Регион присутствия организации
Воронежская область, Калужская область, Новосибирская область
Сфера деятельности
Сельское хозяйство
Официальный сайт
https://www.ekoniva-moloko.com/
Социальные сети
https://vk.com/ekoniva.company
Число сотрудников
Крупное предприятие
Средний уровень заработной платы
30000
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья?
Нет
Расскажите об организации
«ЭкоНива» — российско-германская группа компаний, которая включает три самостоятельных холдинга: «ЭкоНиваТехника-Холдинг» — поставщик сельскохозяйственной техники, «ЭкоНива-АПК Холдинг» — растениеводство, семеноводство, мясное и молочное скотоводство, племенная работа, экологическое производство, производство молока. «ЭкоНива-Продукты Питания» — переработка и реализация молочной продукции. Штаб-квартира в городе Воронеже. Ежедневно «ЭкоНива» производит более 2560 т молока. Общее поголовье КРС — 120 110 голов, в том числе порядка более 100 тыс. фуражных коров. «ЭкоНива» входит в топ-3 по производству семян полевых культур в России. Переработка молока производится на 4 молочных заводах в Воронежской, Калужской, Новосибирской областях под брендами «Академия Молочных Наук», «Большая перемена». «ЭкоНива» работает в Воронежской, Курской, Новосибирской, Калужской, Смоленской, Рязанской, Оренбургской, Тюменской областях, в Алтайском крае и Республиках Татарстан, Башкортостан. Общая площадь сельхозугодий — свыше 600 тыс. гектаров. Число сотрудников — 14 000 человек.
Трудоустройство
Наиболее востребованные профессии в организации
Помощник технолога, помощник лаборанта, оператор приемки молока, помощник экскурсовода, помощники механика, слесарь КИПиА, инженеры
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы?
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию?
учреждения среднего профессионального образования и высшего образования по направлениям: Технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции; Монтаж и эксплуатация промышленного оборудования; Продукты питания животного происхождения; Автоматизированные системы технологических производств
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации?
постоянно стремиться к саморазвитию, развивать в себе чувство ответственности, дисциплины
Дополнительные возможности
Корпоративные программы обучения в организации
Да
Подробнее о программах обучения
Академия переработки, ЭкоНива-Студент, EkoNiva Jump
Программы адаптации новых сотрудников в организации
Да
Подробнее о программах адаптации
Знакомство с Компанией и коллективом, обучение, тестирование. Знакомство с Компанией включает изучение истории Компании, ее организационной структуры, ассортимента продукции на данном этапе также происходит знакомство с коллективом и выполняемыми задачами. Обучение предоставляет собой знакомство с кругом профессиональных задач, на данном этапе к каждому сотруднику прикрепляется наставник. Тестирование включает в себя тесты на знание ассортимента Компании, ее истории, а также знание электронного документооборота, правил делового общения.
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся
Готовы несколько раз в неделю
Наличие производственной практики для студентов
Да
Взгляд в будущее
Какие профессии будут востребованы в организации в будущем?
Сыровары, технологи по производству детского питания
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем?
знание иностранных языков, технологии сыроварения, знание автоматизированных систем технологических производств, знание кибернетики
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем?
Сыровар-технолог, программист молочного производства
Мультимедиа
