ООО "АПК - КУРСК"

Основная информация

Регион присутствия организации Курская область
Сфера деятельности Сельское хозяйство
Официальный сайт https://www.apkholding.ru/
Социальные сети https://vk.com/rabotavapk
Число сотрудников Крупное предприятие
Средний уровень заработной платы 29000
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья? Нет
Расскажите об организации Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Трудоустройство

Наиболее востребованные профессии в организации Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, специалист по контролю пищевой продукции
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы? Инициативность, Саморазвитие, Системный подход к работе, Тайм-менеджмент
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию? Аграрный ВУЗ
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации? Умение решать сложные задачи, Критическое мышление, Креативность

Дополнительные возможности

Корпоративные программы обучения в организации Нет
Программы адаптации новых сотрудников в организации Да
Подробнее о программах адаптации Оценка уровня подготовленности работника. По сути, этот этап сложно считать в полном смысле слова этапом адаптации: оценку обычно проводят еще до начала работы — эта мера позволяет ответственному лицу представить сроки и разработать план адаптации. На этом этапе необходимо выяснить, доводилось ли новому человеку работать в подобных условиях, знаком ли он со схемой организации труда, принятой в компании. Не стоит путать это с профессиональным опытом как таковым или с наличием специальных знаний. Ориентация. Общая ориентация включает знакомство с порядком работы и структурой компании, корпоративными правилами и ценностями, традициями и историей организации, представление новичка коллегам — если возможно, то в неформальной обстановке. Все это необходимо сделать в первую неделю на новом рабочем месте. Действенная ориентация. На этом этапе полученные знания применяются на практике и новый сотрудник включается в работу и жизнь коллектива. Очень важно контролировать этот процесс и получать обратную связь, чтобы точно знать: новый работник все понял, разделяет ценности компании и не испытывает сложности с соблюдением ее правил, нашел общий язык с коллегами и руководством. Функционирование. Завершающий этап, во время которого преодолеваются все трудности и сотрудник на 100% включается в свою деятельность.
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся Готовы один раз в квартал
Наличие производственной практики для студентов Да

Взгляд в будущее

Какие профессии будут востребованы в организации в будущем?
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем? Умение решать сложные задачи, Критическое мышление, Креативность
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем?

Мультимедиа

© 2019- Все права защищены