ГАП "Ресурс"

Основная информация

Регион присутствия организации Республика Адыгея (Адыгея), Краснодарский край, Ставропольский край, Оренбургская область, Ростовская область, Саратовская область, Тамбовская область, Город Москва
Сфера деятельности Сельское хозяйство
Официальный сайт https://www.gapresurs.ru/
Социальные сети https://www.instagram.com/vgapresurs/
Число сотрудников Крупное предприятие
Средний уровень заработной платы 40000
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья? Да
По каким профессиям они работают? В производственных подразделениях. На должностях, которые не связанны с исполнением обязанностей, запрещенных по спец.оценке.
Расскажите об организации Группа агропредприятий «Ресурс» занимает лидирующие позиции среди крупнейших отечественных производителей и является ведущим экспортером продукции из мяса птицы в нашей стране.

ГРУППА АГРОПРЕДПРИЯТИЙ «РЕСУРС» – ДЛЯ ВСЕХ, КАК ДЛЯ СЕБЯ
С 2003 года Компания производит натуральные российские продукты питания для миллионов семей в разных странах мира. Торговые марки «Благояр», «Наша Птичка», AN-NOOR и URUSSA завоевали признание и любовь потребителей, которые выбирают не просто вкусную и доступную, но полезную и безопасную продукцию для себя и своих близких.

Конкурентные преимущества и устойчивое положение ГАП «Ресурс» обеспечивает объединение в ее структуре производственных подразделений, реализующих все технологические процессы - от выращивания сельскохозяйственных культур и производства комбикормов до переработки мяса птицы и доставки готовой продукции торговым партнерам.

Трудоустройство

Наиболее востребованные профессии в организации технолог мясопереработки, выращивание, ветеринария, инженера КИПиА , механизация сельского хозяйства и т.д.
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы? Инициативность, Командная работа, Способность быстро принимать решения, Управление эмоциями (эмоциональный интеллект), Экологическое мышление (бережное отношение к природным ресурсам)
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию? Сельскохозяйственные ВУЗы РФ
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации? Приходить практику на реальных производственных предприятиях, проявлять инициативу и заинтересованность в развитии и трудоустройстве для возможности автоматического зачисления в ряды сотрудников, а также развивать свой потенциал как профессионалов, с использованием дополнительной литературы и изучение мировых стандартов и практик.

Дополнительные возможности

Корпоративные программы обучения в организации Да
Подробнее о программах обучения В рамках Компании разработана корпоративная модель компетенций, которая направлена на развитие профессиональных и управленческих компетенций. Программы по адаптации новых сотрудников, а также повышения квалификации действующих сотрудников по приоритетным профессиям.
Программы адаптации новых сотрудников в организации Да
Подробнее о программах адаптации Программа адаптации рассчитана на период испытательного срока нового сотрудника. Программа ориентирована на погружение в корпоративную культуру и проф. компетенции.
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся Готовы один раз в месяц
Наличие производственной практики для студентов Да

Взгляд в будущее

Какие профессии будут востребованы в организации в будущем? Ветеринарные врачи, механизация сельского хозяйства, цифровизация бизнес-процессов сельскохозяйственной индустрии, технические специальности, мясопереработка.
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем? Ветеринарные врачи, механизация сельского хозяйства, цифровизация бизнес-процессов сельскохозяйственной индустрии, технические специальности, мясопереработка.
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем?

Мультимедиа

© 2019- Все права защищены