ООО "АПК АСТРАХАНСКИЙ"

Основная информация

Регион присутствия организации Астраханская область
Сфера деятельности Производство/Промышленность/Добыча сырья
Официальный сайт http://tomat-astra.ru/
Социальные сети -
Число сотрудников Крупное предприятие
Средний уровень заработной платы 40000
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья? Нет
Расскажите об организации ООО «Агропромышленный комплекс Астраханский» – это крупнейшее и уникальное предприятие по производству томатной пасты на территории Российской Федерации. Производство находится на родине томатов – в Астраханской области.

На предприятии реализован замкнутый цикл производства – от выращивания рассады в теплицах с последующим ростом и сбором томатов на участках открытого грунта, до производства томатной пасты.

Каждое из подразделений производственного цикла в «Агропромышленном комплексе Астраханский» оснащено современной техникой, сертифицировано и соответствует международным стандартам:

- Сельскохозяйственный комплекс располагает полями общей площадью более 5 000 Га.
- Собственный парк техники для уборки
- Собственный тепличный комплекс
- Автоматизированная посевная линия
- Комплекс собственных насосных станций
- Комплекс водоочистных сооружений и водоподготовки
- Автоматизированная котельная
- Лабораторный контроль
- Производственный комплекс
- Логистический комплекс

Трудоустройство

Наиболее востребованные профессии в организации Механизатор-комбайнер, агроном, инженер-химик, технолог, тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, лаборант химического анализа.
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы? Адаптация к изменениям (способность быстро начать работу в новых условиях), Командная работа, Саморазвитие
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию? Мы рассматриваем специалистов, закончивших профильное обучение в высшем учебном заведении или получивших среднее профессиональное образование.
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации? Получать максимальное количество знаний и навыков в своей профессии, а также развивать в себе такие качества, как нацеленность на развитие и обучение, адаптивность, навыки постановки цели, решения нестандартных задач.

Дополнительные возможности

Корпоративные программы обучения в организации Да
Подробнее о программах обучения Адаптационный курс: "Добро пожаловать в компанию". На предприятии, для всех новых сотрудников, в обязательном порядке, проводится знакомство с организацией. На данном курсе работники узнают об истории компании и её миссии, а также об основных задачах и правилах компании. "Введение в должность". На данном курсе новый сотрудник знакомится с функционалом своей должности, способами взаимодействия между отделами, ему ставятся задачи на период адаптационного срока и обговариваются способы оценки выполнения данных задач.
Программы адаптации новых сотрудников в организации Да
Подробнее о программах адаптации 1. Знакомство с компанией и сотрудниками; 2. Изучение должностных инструкций, процедур и правил выполнения работы; 3. Выполнение новым сотрудником заданий, в рамках адаптационного периода; 4. Получение обратной связи.
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся Не готовы
Наличие производственной практики для студентов Да

Взгляд в будущее

Какие профессии будут востребованы в организации в будущем? Агроном, инженер-химик, тракторист-машинист сельскохозяйственного производства.
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем? Во все времена для нашей компании будут актуальны прежде всего, знание своей профессии и своего дела.
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем?

Мультимедиа

© 2019- Все права защищены