Публичное акционерное общество "Научно-производственное объединение "Искра"

Основная информация

Регион присутствия организации Пермский край
Сфера деятельности Производство/Промышленность/Добыча сырья
Официальный сайт http://www.npoiskra.ru
Число сотрудников Малое предприятие
Средний уровень заработной платы 65
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья? Да
По каким профессиям они работают? Инженер конструктор, инженер технолог, инженер исследователь
Расскажите об организации ПАО НПО «Искра» принадлежит к числу ведущих предприятий ракетно-космической отрасли и на протяжении более 60 лет занимается разработкой и производством твердотопливных ракетных двигателей; газо-нефтяного оборудования для топливно-энергетического комплекса разработки предприятия получили более 1800 авторских свидетельств и патентов России. НПО «Искра» - это сложившийся коллектив высококвалифицированных научных, инженерно-технических специалистов и рабочих. В составе предприятия - мощное КБ, опытный завод, современные технологические лаборатории и вычислительный центр. Специалисты НПО «Искра» проводят исследовательские работы во многих областях науки и техники, занимаются проектными и конструкторскими работами.

Трудоустройство

Наиболее востребованные профессии в организации инженер конструктор, технолог, исследователь по специальностям и направлениям
Проектирование авиационных и ракетных двигателей
• специализация: Проектирование ракетных двигателей твердого топлива
Направление: Материаловедение и технологии материалов
Энергетическое машиностроение
Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств
Машиностроение
Электроэнергетика и электротехника
Металлургия
Управление качеством
Динамика прочность машин
Математическое моделирование
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы? Выработка и принятие решений, Инициативность, Командная работа, Логическое мышление, Поиск и анализ информации, Саморазвитие, Системный подход к работе, Способность быстро принимать решения
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию? Технические ВУЗы например Пермский национальный исследовательский политехнический университет (ПНИПУ)
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации? старшеклассники должны особое внимание уделить изучению математики, физики как базовых дисциплин в освоении технических специальностей

Дополнительные возможности

Корпоративные программы обучения в организации Да
Подробнее о программах обучения корпоративные программы обучения их более 200 охватывают весь спектр научно-производственной деятельности предприятия для рабочих, инженерно-технического персонала, руководителей
Программы адаптации новых сотрудников в организации Да
Подробнее о программах адаптации Какие этапы адаптации существуют в вашей организации? Опишите их Адаптация начинается со студенческой скамьи. Все виды практики проходят на предприятии. На 4-5 курсах часть учебного процесса перенесена на предприятие, обучение проходит на базовой кафедре ПНИПУ при НПО «Искра», преддипломная практика, дипломное проектирование и защита дипломных проектов проводится так-же на территории предприятии. Практикуется трудоустройство студентов старших курсов, причем это не подработка студентов, а работа в проектных, конструкторских и технологических отделах по профилю получаемой специальности. Заключительная фаза адаптации, когда молодой специалист после завершения обучения пришел на предприятие, составляется план стажировки на первый год работы, назначается руководитель стажировки из числа ведущих специалистов и руководителей
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся Готовы несколько раз в неделю
Наличие производственной практики для студентов Да

Взгляд в будущее

Какие профессии будут востребованы в организации в будущем? Проектирование авиационных и ракетных двигателей
• специализация: Проектирование ракетных двигателей твердого топлива
Направление: Материаловедение и технологии материалов
• профиль: Конструирование и производство изделий из композиционных материалов
Направление: Энергетическое машиностроение
Направление: Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств
• профиль: Технология, проектирование и автоматизация процессов машиностроения
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем? На перспективу направления научно-производственной деятельности предприятия на ближайшие 10 лет сохранятся, так как есть потребность в развитии оборонной тематики, ракетной техники и задачи топливно-энергетического комплекса останутся приоритетными для страны. Соответственно, специальности востребованные сейчас, сохранят свою актуальность, просто область компетенций специалистов сместится в сторону автоматизации, цифровизации, группового проектирования, искусственного интеллекта.
Будут востребованы компетенции по созданию и внедрению системы цифрового архитектурного конфигурирования, внедрению сквозных систем обеспечения полного жизненного цикла изделий от цифрового проектирования и моделирования до эксплуатации и утилизации
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем? Само название специальности не так важно, оно носит условный характер, важно наполнение этой специальности требуемыми компетенциями, в любом случае потребность в высококвалифицированных конструкторах, технологах, исследователях останется

Мультимедиа

© 2019- Все права защищены