АО "ПРОТОН-ПМ"

Основная информация

Регион присутствия организации Пермский край
Сфера деятельности Производство/Промышленность/Добыча сырья
Официальный сайт http://www.protonpm.ru/corporate/
Социальные сети https://vk.com/protonpm
Число сотрудников Крупное предприятие
Средний уровень заработной платы 46563
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья? Нет
Расскажите об организации Акционерное общество «Протон — Пермские моторы» является одним из ведущих предприятий российской космической отрасли. Мы специализируемся на выпуске жидкостных ракетных двигателей для первой ступени ракет-носителей среднего и тяжелого класса. История производства насчитывает уже более 60 лет. За эти годы на предприятии создан уникальный высокотехнологичный комплекс по созданию продукции космического назначения — самой надежной в мире в своем сегменте рынка. Международное признание накладывает на весь коллектив большую ответственность, а серьезная конкуренция на рынке космических услуг дает стимул дальнейшему развитию.

Трудоустройство

Наиболее востребованные профессии в организации Инженер-технолог, инженер-конструктор, оператор станков с ПУ, наладчик станков и манипуляторов с ПУ, токарь, контролер станочных и слесарных работ
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы? Инициативность, Командная работа, Креативное мышление, Саморазвитие, Системный подход к работе, Способность быстро принимать решения, Способность к самоанализу (рефлексия), Тайм-менеджмент
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию? Пермский национальный исследовательский политехнический университет (ПНИПУ) по специальностям: Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств, Машиностроение, Проектирование авиационных и ракетных двигателей; КГАПОУ «Авиатехникум» по специальностям: Технология машиностроения, Технология металлообрабатывающего производства, Литейное производство черных и цветных металлов; ГБПОУ «ПТПИТ» по специальностям: контролер станочных и слесарных работ, оператор станков с ПУ, наладчик станков и оборудования в механообработке и другие
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации? Рекомендуется развивать следующие компетенции: инициативность, саморазвитие, умение работать в команде, умение договариваться с людьми, креативное мышление, критическое мышление, владение программными продуктами для 3Д-моделирования и т.д.
Так же студентам и школьникам нужно иметь хороший уровень теоретических знаний, во время прохождения производственной практики повышать уровень практических знаний Рекомендуется проходить практики на реальных предприятиях (не в образовательных организациях), проявлять себя с лучшей стороны.

Дополнительные возможности

Корпоративные программы обучения в организации Да
Подробнее о программах обучения Семинар для молодых специалистов «Введение в должность». Проводится в целях обеспечения своевременного вхождения в должность молодых специалистов и молодых рабочих, а также для их быстрой и эффективной адаптации.
Программы адаптации новых сотрудников в организации Да
Подробнее о программах адаптации Первичная адаптация: приспособление молодого специалиста или молодого рабочего, не имеющего опыта профессиональной деятельности, к первому месту работы. Вторичная адаптация: приспособление людей, имеющих опыт профессиональной деятельности, к новому месту работы (при переходе работника на новое рабочее место со сменой или без смены профессии), к новой должности (при смене профессиональной роли). 1. Разработка индивидуального плана адаптации 2. Введение в коллектив, закрепление наставника 3. Информирование адаптанта о его достижениях в устной форме 4. Подведение промежуточных итогов 5. Помощь в решении возникающих проблем 6. Итоговая оценка уровня адаптации 7. Принятие одного из решений: - о прохождении адаптации; - о продлении срока адаптации.
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся Готовы один раз в месяц
Наличие производственной практики для студентов Да

Взгляд в будущее

Какие профессии будут востребованы в организации в будущем? Мульпрофессоналы (оператор, наладчик, программист и технолог в одном лице)
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем? Настойчивость, инициативность, эмоциональный интеллект, преданность делу, компании, способность быстро принимать решения, способность работать в команде, умение планировать, добиваться поставленных целей и др.
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем?
© 2019- Все права защищены