АО "НЦВ МИЛЬ И КАМОВ"

Основная информация

Регион присутствия организации Московская область, Город Москва
Сфера деятельности Производство/Промышленность/Добыча сырья
Официальный сайт www.helitime.ru
Число сотрудников Крупное предприятие
Средний уровень заработной платы 115000
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья? Да
По каким профессиям они работают? Авиационный техник, слесарь, токарь, маляр, инженер-конструктор, инженер-технолог, экономист, диспетчер, системный администратор
Расскажите об организации Национальный центр вертолетостроения им. М.Л. Миля и Н.И. Камова (АО «НЦВ Миль и Камов») создан в 2019 году на базе АО «Московский вертолетный завод им. М.Л. Миля» и АО «Камов». Объединение ведущих отечественных разработчиков вертолетной техники дало возможность сохранить две уникальные инженерные школы. АО «НЦВ Миль и Камов» – ведущий разработчик и держатель сертификатов отечественных вертолетов.
Предприятие включает два опытно-конструкторских бюро (ОКБ Миля и ОКБ Камова), опытное производство, а также экспериментально-исследовательский (стендовый) комплекс и лётно-испытательный центр. Предприятие проводит научные исследования, проектирует, строит и испытывает опытные образцы вертолётов, внедряет их в серийное производство, модернизирует, сопровождает в производстве и эксплуатации военные и гражданские вертолёты «Ми» и «Ка».
Винтокрылые машины марки «Ми» и «Ка» составляют основу вертолетной авиации России, а также многих стран СНГ, Азии, Африки, Ближнего востока и Латинской Америки, эксплуатируются более чем в 100 странах мира.

Трудоустройство

Наиболее востребованные профессии в организации
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы? Адаптация к изменениям (способность быстро начать работу в новых условиях), Выработка и принятие решений, Грамотная постановка задач, Клиентоориентированность, Командная работа, Критическое мышление (подвергать полученную информацию тщательной проверке и анализу), Планирование и целеполагание, Системный подход к работе, Способность быстро принимать решения
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию? ФГБОУ ВО "МАИ (НИИ)", ФГБОУ ВО "МГТУ им. Баумана (НИИ)"
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации? Высокие знания по точным дисциплинам (математика, физика), владением английским языком (Intermediate, средний уровень), умение выстраивать коммуникацию, умение устно и письменно выражать свои мысли, высокая самодисциплина

Дополнительные возможности

Корпоративные программы обучения в организации Да
Подробнее о программах обучения Проектирование под заданную стоимость, методики и практики современной теории решения изобретательских задач (ТРИЗ), прикладной системный инжиниринг, управление инновационным развитием компаний с государственным участием
Программы адаптации новых сотрудников в организации Да
Подробнее о программах адаптации Подготовка рабочего места нового работника, внутреннее обучение для новых работников опытно-конструкторского бюро, мероприятие "День знакомства с предприятием" (ознакомительная экскурсия по территории, встреча с руководством предприятия, председателями профсоюза и совета молодых специалистов, освещение дополнительной информации), выдача информационного буклета-путеводителя для нового работника, наставничество
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся Готовы один раз в месяц
Наличие производственной практики для студентов Да

Взгляд в будущее

Какие профессии будут востребованы в организации в будущем? Программист-математик
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем? Умение устно и письменно выражать свои мысли, готовность к изменениям и самосовершенствование, высокая самодисциплина и работоспособность, системное мышление, умение выстраивать коммуникацию, умение работать в команде
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем?
© 2019- Все права защищены