ПАО "ОАК"

Основная информация

Регион присутствия организации Республика Татарстан (Татарстан), Хабаровский край, Воронежская область, Иркутская область, Московская область, Нижегородская область, Новосибирская область, Ростовская область, Ульяновская область, Город Москва
Сфера деятельности Производство/Промышленность/Добыча сырья
Официальный сайт https://www.uacrussia.ru/ru/
Число сотрудников Крупное предприятие
Средний уровень заработной платы 63730.00
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья? Да
По каким профессиям они работают? н/д
Расскажите об организации Объединенная авиастроительная корпорация была создана с целью консолидации
активов крупнейших авиапредприятий России в соответствии с Указом Президента
Российской Федерации от 20 февраля 2006 года. Сегодня ПАО «ОАК» входит в Госкор-
порацию Ростех.
Главной целью создания Корпорации стали сохранение и развитие научно-производ-
ственного потенциала авиастроительного комплекса Российской Федерации, обеспе-
чение безопасности и обороноспособности государства, концентрация интеллекту-
альных, производственных и финансовых ресурсов для реализации перспективных
программ создания авиационной техники.
Корпорация постоянно инвестирует в создание новых технологий, внедрение
современных материалов, техническое перевооружение и модернизацию пред-
приятий. Новое производство по созданию агрегатов из композитных материалов
открыто в Ульяновске.
Сегодня конструкторы ОАК работают над тремя десятками проектов создания новых
и модернизации действующих моделей самолетов. Корпорация уделяет значительное
внимание обеспечению научно-технического развития, внедрению инновационных
решений, проведению собственных научно-исследовательских разработок.
ОАК является одним из крупнейших игроков на мировом рынке авиастроения.
Корпорация объединяет все российские авиационные конструкторские бюро и
инженерные центры, 12 заводов и производств в 9 регионах страны от Дальнего
Востока до центральной части России.

Трудоустройство

Наиболее востребованные профессии в организации
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы? Адаптация к изменениям (способность быстро начать работу в новых условиях), Командная работа, Стрессоустойчивость
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию? Технический вуз по профильным специальностям и направлениям подготовки (наиболее востребованные: авиастроение, самолето- вертолетостроение, конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительного производства, радиоэлектронные системы и комплексы) или образовательное учреждение СПО (производство летательных аппаратов, производство и обслуживание авиационной техники, технология машиностроения, слесарь-сборщик авиационной техники, оператор станков с ПУ и пр.)
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации? Увлекаться авиамоделированием, проектированием в CAD системах, робототехникой, иметь успехи в учебе по профильным предметам (физика, математика, черчение, информатика)

Дополнительные возможности

Корпоративные программы обучения в организации Да
Подробнее о программах обучения Обязательное обучение; программа кадрового резерва; обучение работе в профильном программном обеспечении; обучение перспективным технологиям
Программы адаптации новых сотрудников в организации Да
Подробнее о программах адаптации Реализуется программа наставничества, цель которой - передача знаний и опыта от наставника курируемому работнику. За студентами/молодыми специалистами закрепляется наставник - квалифицированный работник, оказывающий профессиональную помощь молодым специалистам и/или менее опытным работникам и делящийся с ними профессиональными знаниями и опытом. Наставники выбираются из числа руководителей и специалистов, обладающие уникальными знаниями, являющиеся носителями интеллектуального потенциала
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся Готовы один раз в квартал
Наличие производственной практики для студентов Да

Взгляд в будущее

Какие профессии будут востребованы в организации в будущем?
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем? Инженерные компетенции: умение работать в системах автоматизированного проектирования, разрабатывать проектную документацию по созданию самолетов, рассчитывать прочность деталей, разрабатывать технологические процессы на детали и сборочные единицы самолетов, знание области ПКМ, контроля системы качества самолётостроительной организации
Компетенции для рабочих профессий: навыки клепки, слесарных работ, монтажа электрооборудования летательных аппаратов, работы на станках с ПУ.
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем?
© 2019- Все права защищены