ПАО "ДВМП"

Основная информация

Регион присутствия организации Республика Крым, Камчатский край, Приморский край, Хабаровский край, Ленинградская область, Магаданская область, Московская область, Новосибирская область, Город Москва
Сфера деятельности Логистика/Транспорт
Официальный сайт https://www.fesco.com/ru/
Социальные сети -
Число сотрудников Крупное предприятие
Средний уровень заработной платы 30
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья? Да
По каким профессиям они работают? Да, в компании есть сотрудники, у которых присутствует подтвержденная инвалидность. Направление деятельности зависит от: - категории инвалидности; - показаний/противопоказаний в ИПРе; - профессиональный и личных компетенций соискателя с инвалидностью.
Расскажите об организации Транспортная группа FESCO — это история и люди, которые уже 141 год строят успешный бизнес и радуются победам, справляются с вызовами и решают самые сложные и интересные задачи. FESCO – это свои активы в сфере портового, железнодорожного и интегрированного логистического бизнеса. Это лидерство в сегменте контейнерных перевозок через Дальний Восток РФ по внешнеторговым морским линиям в/из стран Азии, по каботажным морским линиям и по железной дороге, а также крупнейший портовый контейнерный оператор Дальневосточного региона. Мы вместе растем и развиваемся, что подтверждается лидерскими позициями на рынке российских логистических услуг. Мы – это FESCO.

Трудоустройство

Наиболее востребованные профессии в организации Мы крайне заинтересованы в привлечении молодежи в FESCO. Компания активно развивается, поэтому мы всегда находимся в поиске новых членов команды по направлениям:
• водители грузовых автомобилей;
• специалисты бэк-офисной функции (казначейство, бухгалтерия);
• специалисты в сегменте продаж и персональной работы с клиентами;
• судоводители (внутренние и в перспективе международные рейсы).
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы? Адаптация к изменениям (способность быстро начать работу в новых условиях), Командная работа, Убеждение и аргументация, Управление эмоциями (эмоциональный интеллект)
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию? В силу широкого функционала деятельности нашей компании, мы готовы рассматривать все Учебные заведения
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации? • пройти производственную практику в понравившемся направлении бизнеса FESCO;
• принимать участие в корпоративных бесплатных программах от FESCO;
• развивать в себе навыки лидерства, активности и коммуникабельности.

Дополнительные возможности

Корпоративные программы обучения в организации Да
Подробнее о программах обучения Да, безусловно, в нашей Транспортной группе есть корпоративные программы обучения: • очные курсы, представленные компаниями партнерами (Support Partners, Business Skills и др.); • дистанционные курсы (свыше 20 компетенций для развития); • профессиональное изучение английского языка в крупнейшей школе Education First; • дополнительные проекты для сотрудников, направленные на развитие (К примеру «FESCO TALKS» – аналог «TED TALKS»)
Программы адаптации новых сотрудников в организации Да
Подробнее о программах адаптации Адаптация сотрудника – неотъемлемая часть процесса подбора. Нам важно, чтобы новые сотрудники погружались в бизнес-процессы быстро, но без потери комфорта (как эмоционального, так и профессионального). В программу адаптации входит: • матрица нового сотрудника (закрепление задач на период испытательного срока, планирование деятельности совместно с руководителем). Вы всегда знаете, что делать; • online курс для нового сотрудника (знакомит вас со структурой и руководителями компаний, входящих в группу; рассказывает о вашем дивизионе и важности функции; демонстрирует программы, в которых осуществляется наша деятельность); • закрепление buddy из числа опытных сотрудников (наставничество, помощь, поддержка от авторитетного коллеги). Вы никогда не останетесь одни.
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся Не готовы
Наличие производственной практики для студентов Да

Взгляд в будущее

Какие профессии будут востребованы в организации в будущем? Все большую потребность мы видим в:
• направлении IT;
• судоводители;
• sales manager;
• производственный персонал.
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем? 17) Какие профессиональные компетенции будут востребованы в Вашей организации в будущем?
• клиентоориентированность;
• навыки активных продаж;
• стратегическое мышление;
• дизайн-мышление (не дизайнерское, а именно дизайн-мышление).
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем? Затрудняемся ответить
© 2019- Все права защищены