АК "АЛРОСА" (ПАО)

Основная информация

Регион присутствия организации Республика Саха (Якутия), Алтайский край, Архангельская область, Смоленская область
Сфера деятельности Производство/Промышленность/Добыча сырья
Официальный сайт http://www.alrosa.ru/
Число сотрудников Крупное предприятие
Средний уровень заработной платы 0
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья? Да
По каким профессиям они работают? Ведущий геолог, научный сотрудник, инженер-технолог, инженер-проектировщик,
Расскажите об организации Описание предприятия - АК «АЛРОСА» (ПАО) - лидер алмазодобывающей отрасли России, государственная горнорудная компания, нацеленная на комплексное решение приоритетных национальных задач по освоению природных ресурсов (далее – Компания).
 Общая численность работников в Компании более 35 000 человек. Компания представляет группу предприятий, объединенных в комплекс алмазодобывающих, вспомогательных и сопутствующих производств.
 География Группы АЛРОСА - 9 стран, 10 регионов России.
 Основные производственные мощности АК «АЛРОСА» (ПАО) сосредоточены в Западной Якутии.
 Базовыми предприятиями Компании являются горно-обогатительные комбинаты; геологоразведочный комплекс; комплекс научно-исследовательские организации.
 Компанией заключен коллективный договор с Общественной организацией Межрегиональный профессиональный союз работников АК «АЛРОСА» (ПАО) «ПРОФАЛМАЗ», который предоставляет работникам дополнительные гарантии и компенсации, связанные с трудовой деятельностью в Компании.
 2017 год – ТОП-3 первого рейтинга экологической ответственности горнодобывающих и металлургических компаний России WWF и проекта Программы развития ООН, Глобального экологического фонда (ГЭФ) и Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации.
 2017 и 2018 годы – ТОП-5 рейтинга «Полярный индекс».
 2018 год - ТОП-3 мирового отраслевого рейтинга The Boston Consulting Group (BCG) по созданию стоимости для акционеров.
 2019 год – ТОП-10 рейтинга Forbes лучших работодателей России.

Трудоустройство

Наиболее востребованные профессии в организации Профессии связанные с автоматизацией и цифровизацией производства
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы? Адаптация к изменениям (способность быстро начать работу в новых условиях), Инициативность, Командная работа, Критическое мышление (подвергать полученную информацию тщательной проверке и анализу), Логическое мышление, Саморазвитие, Системный подход к работе, Тайм-менеджмент, Убеждение и аргументация, Управление эмоциями (эмоциональный интеллект)
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию? Для повышения шансов для трудоустройства необходимо обучаться в образовательных организациях, соответствующих профилю предприятия.
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации? Для старшеклассников и студентам советуем независимо от меняющихся условий жизни не прекращать развитие своих soft-компетенций, а также в области диджитализации. Нужно развиваться в профессии, чтобы найти свое место на рынке труда. А также важно не прекращать свое обучение на протяжении всей своей жизни.

Дополнительные возможности

Корпоративные программы обучения в организации Да
Подробнее о программах обучения Свыше 120 учебных программ для рабочих профессий (от аккумуляторщика до электрослесаря по обслуживанию и ремонту оборудования) Свыше 140 программ допуска к выполнению работ и к работе на оборудовании 20 программ SoftSkills, включая программы по управленческой и цифровой эффективности Корпоративные программы обучения лидеров и руководителей «Достояние АЛРОСА», «Лидеры АЛРОСА», «Актив АЛРОСА» и программа для молодых специалистов «Потенциал АЛРОСА»
Программы адаптации новых сотрудников в организации Да
Подробнее о программах адаптации В компании действует программа наставничества. Цель данной программы обеспечение быстрой и качественной профессионального адаптации вновь прибывшего сотрудника. Также в Компании существует Объединение молодых специалистов, которое при трудоустройстве новых сотрудников помогает познакомится с производством, корпоративной культурой Компании, проводимыми мероприятиями.
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся Не готовы
Наличие производственной практики для студентов Да

Взгляд в будущее

Какие профессии будут востребованы в организации в будущем? Профессии связанные с автоматизацией и цифровизацией производства
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем? Навыки цифровой эффективности
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем? Отсутствует информация

Мультимедиа

© 2019- Все права защищены