АО "ГРПЗ"

Основная информация

Регион присутствия организации Рязанская область
Сфера деятельности Производство/Промышленность/Добыча сырья
Официальный сайт grpz.kret.com
Число сотрудников Крупное предприятие
Средний уровень заработной платы 40000
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья? Да
По каким профессиям они работают? Инженерно-технические специальности и рабочие профессии
Расскажите об организации Акционерное общество «Государственный Рязанский приборный завод» (АО «ГРПЗ»), входящее в АО «КРЭТ» Госкорпорации «Ростех», – один из ведущих российских производителей авионики. В 2018 году заводу исполнилось 100 лет. История предприятия началась в 1918 году с выпуска брезентовых солдатских сапог и деревянных армейских лазаретов. Завод специализировался на деревообработке. В 1935 году он стал предприятием оборонного назначения, а в 1939 году перешел в ведение Наркомата авиационной промышленности СССР. В предвоенные годы здесь изготавливались авиационные винты, авиалыжи. В январе 1941 года заводу была установлена специализация «Плоскостной завод» и начался выпуск крыльев, узлов и деталей для истребителя МиГ. Во время Великой Отечественной войны на предприятии было организовано производство кабин к самолетам Р-5, У-2 (По-2) и авиалыж к ним, десантных планеров А-7, Г-11, а после войны – самолетов По-2А для сельскохозяйственной авиации. В 1950 году предприятие переходит в приборостроение. В настоящее время АО «ГРПЗ» производит бортовую радиоэлектронную аппаратуру для авиации, медтехнику, сварочное оборудование, электрозарядные станции для электромобилей, автомобильную электронику. Филиал АО «ГРПЗ» – Касимовский приборный завод выпускает стерилизационное, лабораторное, физиотерапевтическое оборудование. АО «ГРПЗ» является не только серийным изготовителем, но и разработчиком инновационной аппаратуры авиационного, морского и сухопутного применения. Выпуск конкурентоспособной продукции обеспечивают высокий профессионализм работников АО «ГРПЗ» и мощное современное производство, которое в соответствии с требованиями времени постоянно модернизируется и развивается. Наукоемкая продукция высокого качества АО «ГРПЗ» успешно конкурирует на российском и международном рынках.

Трудоустройство

Наиболее востребованные профессии в организации Инженер-конструктор, инженер-технолог, инженер-электроник, регулировщик РЕА и П, слесарь МСР, токарь, электромонтер
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы? Умение работать в команде, ориентация на результат, ответственность, коммуникативность, дисциплина, обучаемость, работа в режиме многозадачности
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию? Технические учебные заведения высшего и средне-профессионального образования
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации? Инициативность, ответственность, ориентацию на результат, коммуникативные навыки, умение работать с информацией, саморазвитие и самообразование

Дополнительные возможности

Корпоративные программы обучения в организации Да
Подробнее о программах обучения На предприятии внедрены программы, направленные на повышение квалификации специалистов и руководителей в сфере менеджмента, маркетинга, организации производства, экономики, и проводятся в виде лекционных и тренинговых занятий.
Программы адаптации новых сотрудников в организации Да
Подробнее о программах адаптации На предприятии существует первичная адаптация для впервые трудоустроенных сотрудников и вторичная для трудоустроенных вновь
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся Да
Наличие производственной практики для студентов Да

Взгляд в будущее

Какие профессии будут востребованы в организации в будущем? Инженер-конструктор, инженер-технолог, инженер-электроник, регулировщик РЕА и П, наладчик КИП и А, наладчик станков с ЧПУ, токарь, фрезеровщик, электромонтер
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем? Умение работать в команде, многозадачность, системное мышление, широкая профессиональная эрудиция, способность осваивать новые техники и технологии, практическое использование профессиональных знаний, способность к стратегическому планированию
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем? -

Мультимедиа

© 2019- Все права защищены