АО "НТЗ "ТЭМ-ПО"

Основная информация

Регион присутствия организации Республика Татарстан (Татарстан)
Сфера деятельности Производство/Промышленность/Добыча сырья
Официальный сайт https://тэмпо.рф, www.ntz-tempo.ru
Социальные сети instagram/hc_tempo
Число сотрудников Крупное предприятие
Средний уровень заработной платы 34999
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья? Нет
Расскажите об организации Набережночелнинский трубный завод «ТЭМ-ПО», основан в 2007 году, и на сегодняшний день предприятие зарекомендовало себя как надежный производитель качественной трубной продукции. АО «НТЗ «ТЭМ-ПО» производит свыше 300 типоразмеров стальных труб профильного и круглого сечения, сваи стальные забивные, а также трубы с наружными и внутренними антикоррозионными покрытиями. Продукция завода разных секторах экономики: сельскохозяйственной, автомобильной, нефтегазовой. Производительность трубного завода «ТЭМ-ПО» составляет 700 000 тонн продукции в год. Основа производства — 5 современных цехов, в которых расположены 8 высокотехнологичных станов, позволяющих изготавливать трубы высокого качества с соблюдением всех технологических регламентов и требований ГОСТ. Гарантом высочайших качественных показателей продукции выступает современное и высокотехнологичное оборудование, каждая из производственных линий которого способна обеспечить выпуск проката в требуемых объемах, в установленные сроки, с учетом всех возможных нормативных требований. Надежность сотрудничества стабильно подтверждается широчайшей географией поставок продукции завода «ТЭМ-ПО». В число наших стратегических партнеров входят крупнейшие предприятия Центрального, Уральского, Сибирского, Дальневосточного Федеральных округов, а также стран Ближнего и Дальнего Набережночелнинский трубный завод придаёт большое значение принципам охраны окружающей среды, ориентируясь на законы и нормативные акты Российской Федерации и в рамках экологической ориентированности предприятия. И подтверждает факт соответствия своей деятельности всем современным нормам и стандартам по вопросу защиты экологии и сбережения окружающей экосистемы.

Трудоустройство

Наиболее востребованные профессии в организации Электрогазосварщик, Контролер ОТК, Стропальщик, Машинист мостового крана, Инженер-технолог, Инженер-конструктор, Оператор автоматической линии трубного производства, электромонтер, слесарь-ремонтник, электромонтер по ГПМ, слесарь-ремонтник ГПМ, менеджер по продажам.
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы? Ответственность, умение принимать решение, готовность обучаться новому и применять их в работе, брать ответственность за принятое решение, многозадачность, многоканальность, работать в команде, коллегиальность.
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию? Образовательные учреждения дополнительного и среднего профессионального (технического) образования по профессиям: электрогазосварщик, машинист мостового крана, контролер ОТК, оператор автоматической линии трубного производства. Образовательные учреждения высшего образования: Инженер-технолог, Инженер-конструктор, Менеджмент.
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации? Посещать предприятие с экскурсией, проходить производственную практику, учавствовать в разработке инновационных проектов на базе предприятия, развитие необходимых для работы навыков с непосредственным наставником высшей квалификации.

Дополнительные возможности

Корпоративные программы обучения в организации Да
Подробнее о программах обучения Встреча новичка; Оператор автоматической и полувтоматической линии, станков и установок; Контролер ОТК, Распределитель работ, Мастер производства. Также проводиться обучение у ведущих тренеров РФ по продажам и управлению персоналом.
Программы адаптации новых сотрудников в организации Да
Подробнее о программах адаптации Первичный - адаптация молодых специалистов после получения проф.образования и(или) не имеющих опыта в данной профессии. Ввод в должность согласно программе адаптации с закрепленным наставником высшей категории; вторичный - при переводе на другую должность и (или) на другое рабочее место.
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся Да
Наличие производственной практики для студентов Да

Взгляд в будущее

Какие профессии будут востребованы в организации в будущем? Электрогазосварщик, стропальщик, машинист крана, инженер-технолог трубного производства, инженер-конструктор, специалист IT, HR специалист, менеджер по продажам
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем? Сварка под флюсом, ВЧС сварка, ремонт и обслуживание оборудования, програмирование оборудования
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем? нет

Мультимедиа

© 2019- Все права защищены