АО "АВИААВТОМАТИКА" ИМ. В.В. ТАРАСОВА"
Основная информация
Регион присутствия организации
Курская область
Сфера деятельности
Производство/Промышленность/Добыча сырья
Официальный сайт
http://www.aviaavtomatika.ru/
Число сотрудников
Крупное предприятие
Средний уровень заработной платы
40327
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья?
Да
По каким профессиям они работают?
Слесари-ремонтники, слесари механосборочных работ, слесари-сборщики авиационных приборов, токари, фрезеровщики, комплектовщики изделий и инструмента, контролеры измерительных приборов и специального инструмента , инженеры-конструкторы, инженеры-технологи, ведущие инженеры
Расскажите об организации
АО «Авиаавтоматика» им. В.В. Тарасова» (до июня 2014 года — Курское ОАО «Прибор») является разработчиком и производителем радиоэлектронной продукции. Деятельность АО «Авиаавтоматика» им. В.В. Тарасова» направлена на создание современной авионики, максимально полно соответствующей требованиям заказчика. Предприятие разрабатывает и производит системы управления оружием, интерфейсные блоки, системы регистрации полетной информации, органы оперативного управления для перспективных и модернизируемых летательных аппаратов (ЛА), бронетанковой техники, электрические и электромагнитные приводы. АО «Авиаавтоматика» им. В.В. Тарасова» поставляет свою продукцию в составе российских ЛА зарубежным странам. Интенсивно развиваясь, АО «Авиаавтоматика» им. В.В. Тарасова» остается верным традициям, в основе которых – стремление к совершенству.
Трудоустройство
Наиболее востребованные профессии в организации
Токарь, фрезеровщик, резьбошлифовщик, слесарь-ремонтник, слесарь-инструментальщик, шлифовщик, штамповщик, оператор станков с программным управлением, наладчик станков и манипуляторов с программным управлением, инженер-технолог, инженер-конструктор, инженер-программист, бухгалтер
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы?
Целеустремленность и целенаправленность, способность к личностному развитию, умение управлять процессами и проектами, обладать навыками самоанализа, системным мышлением, владеть навыками межотраслевой коммуникации
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию?
Образовательные организации среднего профессионального образования (колледж, техникум), высшего образования (институты, университеты), дополнительного профессионального образования (институты повышения квалификации, учебные центы и др.)
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации?
Старшеклассникам необходимо четко определиться с получением будущей профессии, хорошо знать точные науки, интересоваться своей будущей профессией. Студентам необходимо старательно учиться на инженерно-технических специальностях, проходить производственную и преддипломную практику на нашем предприятии, зарекомендовать себя как начинающим молодым специалистом, который готов развиваться. Старшеклассникам и студентам необходимо развивать следующие компетенции: 1. Целеустремленность; 2. Ответственно относиться к себе и поставленным задачам; 3. Желание учиться.
Дополнительные возможности
Корпоративные программы обучения в организации
Нет
Программы адаптации новых сотрудников в организации
Да
Подробнее о программах адаптации
Адаптация вновь принятого персонала, назначение наставника, сдача квалификационного экзамена, аттестация. Совместно с Центром занятости наше предприятие принимает на работу студентов-стажеров, за которыми закрепляются опытные квалифицированные наставники, которые помогают быстро адаптироваться в рабочей обстановке, тщательно объясняют суть выполнения работы, контролируют выполнение процесса работы стажеров.
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся
Да
Наличие производственной практики для студентов
Да
Взгляд в будущее
Какие профессии будут востребованы в организации в будущем?
Технические, инженерно-технические специальности: конструктор, программист, технолог в приборостроении, технолог в машиностроении, проектное управление
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем?
Системное мышление, работа с людьми, программирование, робототехника, межотраслевая коммуникация, бережливое производство
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем?
На наш взгляд таких профессий нет
Мультимедиа
