КГКУ ЦЗН ГОРОДА ПЕТРОПАВЛОВСКА-КАМЧАТСКОГО

Основная информация

Регион присутствия организации Камчатский край
Сфера деятельности Административная работа/Секретариат/Государственная служба
Официальный сайт http://www.rabota.kamchatka.ru/
Социальные сети https://www.instagram.com/czn_kamchatka/
Число сотрудников Среднее предприятие
Средний уровень заработной платы 57583.91
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья? Да
По каким профессиям они работают? Начальник отдела контрактной службы и административно-хозяйственной работы; Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания; Сторож
Расскажите об организации Центр занятости населения оказывает следующие государственные услуги: Перечень государственных услуг, оказание которых осуществляется в КГКУ «ЦЗН города Петропавловска-Камчатского»: Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников; Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования; Психологическая поддержка безработных граждан; профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности; Организация проведения оплачиваемых общественных работ; Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые; Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда; Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации; Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам, и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости; Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов. Также в КГКУ «ЦЗН города Петропавловска-Камчатского» реализуются следующие мероприятия активной политики содействия занятости: Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность; Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

Трудоустройство

Наиболее востребованные профессии в организации Инспектор ЦЗН, профконсультант.
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы? В XXI веке роль «мягких» навыков soft skills приобретает всё большую популярность в мире, во многом это связано с развитием экономики и внедрением новых технологий. Основные навыки, которыми должен обладать сотрудник: навыки коммуникации, умение работать в команде, эмоциональный интеллект, личный тайм-менеджмент, гибкость и креативность, самостоятельность, ориентация на результат, работа в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, системное мышление, гибкость мышления и поведения, лидерские качества.
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию? Высшее учебное заведение, реализующее программы профессиональной подготовки по направлениям «социальное обслуживание», «психология», «управление персоналом», «экономика», «информационные системы».
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации? Необходимо развивать в себе навыки коммуникабельности, креативности, организаторских способностей, стрессоустойчивости.

Дополнительные возможности

Корпоративные программы обучения в организации Нет
Программы адаптации новых сотрудников в организации Нет
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся Да
Наличие производственной практики для студентов Да

Взгляд в будущее

Какие профессии будут востребованы в организации в будущем? Инспектор ЦЗН, профконсультант.
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем? Профессиональные компетенции напрямую зависят от требований профессиональных стандартов, принимаемых в организационной структуре ЦЗН.
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем? Нет таких профессий
© 2019- Все права защищены