ООО "КОНЦЕССИИ ВОДОСНАБЖЕНИЯ"
Основная информация
Регион присутствия организации Волгоградская область
Сфера деятельности Недвижимость/ЖКХ
Официальный сайт https://investvoda.ru/
Число сотрудников Крупное предприятие
Средний уровень заработной платы 27000
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья? Да
По каким профессиям они работают? Рабочие, специалисты
Расскажите об организации ООО «Концессии водоснабжения» — это организация водопроводно-канализационного хозяйства, осуществляющей холодное водоснабжение и водоотведение на территории Волгограда. Компания создана в ноябре 2014 года для реализации проекта по реконструкции и модернизации объектов централизованной системы холодного водоснабжения и водоотведения Волгограда в рамках концессионного соглашения. По состоянию на конец 2015 года концессионное соглашение волгоградского водоканала признано крупнейшей инвестиционной сделкой в Европе в сфере ЖКХ. Миссия компании – модернизировать систему водоснабжения и водоотведения Волгограда до уровня передовых предприятий в своей отрасли за счет внедрения современных технологий и методов управления, качества обслуживания потребителей, создания в коллективе атмосферы взаимопонимания, сотрудничества, творческого исполнения стоящих перед компанией масштабных задач. На данный момент в организации трудится порядка 2000 сотрудников. Кадровая политика направлена на создание эффективной системы социальной защиты работников; привлечение и удержание квалифицированного персонала; поддержание достойного уровня материального вознаграждения; обучение и повышение квалификации. Компания предоставляет своим работникам возможность направлять детей в детские оздоровительные лагеря, поддерживает молодых специалистов и ветеранов отрасли, организует спортивные и культурные мероприятия. Сегодня ООО «Концессии водоснабжения» - стабильно работающее предприятие с профессиональным коллективом руководителей, специалистов и рабочих.
Трудоустройство
Наиболее востребованные профессии в организации Слесарь-электрик, слесарь-ремонтник, слесарь АВР, водитель, автокрановщик, электрогазосварщик, лаборант химического анализа, машинист насосных установок
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы? Способность к обучению, ответственность
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию? Профессиональную образовательную организацию или организацию высшего образования по направлению
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации? Необходимо хорошо ориентироваться в теоретических аспектах своей профессии и иметь желание развиваться дальше
Дополнительные возможности
Корпоративные программы обучения в организации Да
Подробнее о программах обучения Есть программы подготовки рабочих кадров на базе собственного учебного центра
Программы адаптации новых сотрудников в организации Да
Подробнее о программах адаптации Знакомство с рабочим местом, знакомство с коллективом, процесс наставничества, развитие своих навыков и умений
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся Да
Наличие производственной практики для студентов Да
Взгляд в будущее
Какие профессии будут востребованы в организации в будущем? Технические профессии, связанные с ремонтом и эксплуатацией сетей и оборудования, специалисты по автоматизации процессов
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем? Умение решать сложные задачи, опознавать проблему, самому определять её скрытый источник
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем? Проблемы с трудоустройством могут ожидать административных секретарей, финансовых аналитиков, кассиров
Мультимедиа
