Отдел ГКУ ЦЗН ЯНАО в г. Лабытнанги
Основная информация
Регион присутствия организации Ямало-Ненецкий автономный округ
Сфера деятельности Административная работа/Секретариат/Государственная служба
Официальный сайт https://rabota.yanao.ru/; https://trudvsem.ru/
Социальные сети https://vk.com/club159231161; https://www.instagram.com/czn02lbt/; https://www.facebook.com/groups/357250368545129/
Число сотрудников Малое предприятие
Средний уровень заработной платы 72140.63
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья? Нет
Расскажите об организации Центр занятости населения оказывает следующие государственные услуги:
- содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
- организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
- психологическая поддержка безработных граждан;
- профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности;
- организация проведения оплачиваемых общественных работ; организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;
- социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
- содействие самозанятости безработных граждан; содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам, и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
- организация сопровождения при содействии занятости инвалидов.
Также в Отделе ГКУ ЦЗН ЯНАО в г. Лабытнанги реализуются мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;
- организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.
- содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
- организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
- психологическая поддержка безработных граждан;
- профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности;
- организация проведения оплачиваемых общественных работ; организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;
- социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
- содействие самозанятости безработных граждан; содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам, и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
- организация сопровождения при содействии занятости инвалидов.
Также в Отделе ГКУ ЦЗН ЯНАО в г. Лабытнанги реализуются мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;
- организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.
Трудоустройство
Наиболее востребованные профессии в организации Штат сотрудников укомплектован
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы? Командная работа, Креативное мышление, Саморазвитие, Системный подход к работе, Стрессоустойчивость, Управление эмоциями (эмоциональный интеллект) коммуникация, гибкость, самостоятельность, ориентация на результат, работа в режиме многозадачности, гибкость мышления и поведения, лидерские качества.
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию? Высшее учебное заведение, реализующее программы профессиональной подготовки по направлениям «социальное обслуживание», «психология», «управление персоналом», «экономика», «информационные системы».
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации? Необходимо развивать в себе навыки коммуникабельности, креативности, организаторских способностей, стрессоустойчивости.
Дополнительные возможности
Корпоративные программы обучения в организации Нет
Программы адаптации новых сотрудников в организации Нет
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся Да
Наличие производственной практики для студентов Да
Взгляд в будущее
Какие профессии будут востребованы в организации в будущем? Инспектор, профконсультант.
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем? Критическое мышление, клиентоориентированность, креативность, навыки координации и взаимодействия, когнитивная гибкость, эмоциональный интеллект.
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем? Нет таких профессий.
