ГКУ АО "АРХАНГЕЛЬСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"
Основная информация
Регион присутствия организации
Архангельская область
Сфера деятельности
Административная работа/Секретариат/Государственная служба
Официальный сайт
aoczn.ru
Социальные сети
https://vk.com/arhczn
Число сотрудников
Среднее предприятие
Средний уровень заработной платы
38000
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья?
Да
По каким профессиям они работают?
Инспектор ЦЗН 1 категории
Расскажите об организации
Архангельский областной центр занятости населения реализует государственную политику в области занятости и предоставляет широкий спектр государственных услуг различным категориям граждан Архангельской области и работодателям:
- содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
- информирование о положении на рынке труда;
- организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
- организация проведения оплачиваемых общественных работ; организация временного трудоустройства безработных граждан (несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые);
- профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности; содействие самозанятости; психологическая поддержка безработных граждан;
- социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
- содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
- организация сопровождения при содействии занятости инвалидов.
Центр занятости также осуществляет социальные выплаты гражданам, получившим статус безработного. Центр занятости — это не только площадка для соискателей, которые стремятся найти работу, но и для работодателей, которые хотят решить кадровые вопросы. Для них центр занятости также оказывает широкий спектр услуг:
- содействие в подборе необходимых сотрудников;
- размещение вакансий на различных информационных ресурсах;
- организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
- проведение обучающих семинаров, «Клуба работодателей» и других мероприятий;
- оказание консультативной помощи;
- реализация иных программ и услуг центра занятости.
Центр занятости постоянно совершенствует свою работу, внедряет новые формы взаимодействия с гражданами и работодателями, в том числе дистанционные.
- содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
- информирование о положении на рынке труда;
- организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
- организация проведения оплачиваемых общественных работ; организация временного трудоустройства безработных граждан (несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые);
- профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности; содействие самозанятости; психологическая поддержка безработных граждан;
- социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
- содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
- организация сопровождения при содействии занятости инвалидов.
Центр занятости также осуществляет социальные выплаты гражданам, получившим статус безработного. Центр занятости — это не только площадка для соискателей, которые стремятся найти работу, но и для работодателей, которые хотят решить кадровые вопросы. Для них центр занятости также оказывает широкий спектр услуг:
- содействие в подборе необходимых сотрудников;
- размещение вакансий на различных информационных ресурсах;
- организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
- проведение обучающих семинаров, «Клуба работодателей» и других мероприятий;
- оказание консультативной помощи;
- реализация иных программ и услуг центра занятости.
Центр занятости постоянно совершенствует свою работу, внедряет новые формы взаимодействия с гражданами и работодателями, в том числе дистанционные.
Трудоустройство
Наиболее востребованные профессии в организации
Инспектор ЦЗН, профконсультант
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы?
Выработка и принятие решений
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию?
Высшее учебное заведение, реализующее программы профессиональной подготовки по направлениям «социальное обслуживание», «психология», «управление персоналом», «экономика», «информационные системы»
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации?
Определиться, готовы ли вы работать с людьми. При этом необходимо развивать навыки коммуникабельности, стрессоустойчивости, работы с документацией, информационными системами, уметь анализировать и обобщать информацию.
Дополнительные возможности
Корпоративные программы обучения в организации
Нет
Программы адаптации новых сотрудников в организации
Нет
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся
Готовы один раз в месяц
Наличие производственной практики для студентов
Да
Взгляд в будущее
Какие профессии будут востребованы в организации в будущем?
Инспектор ЦЗН, профконсультант
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем?
Умение выстраивать эффективное взаимодействие с клиентами и коллегами, управлять процессом общения, использовать в работе современные информационные технологии
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем?
Нет таких профессий
