АО "КАВМИНВОДЫ"

Основная информация

Регион присутствия организации Ставропольский край
Сфера деятельности Производство/Промышленность/Добыча сырья
Официальный сайт https://novoterskaya-kmv.ru
Число сотрудников Среднее предприятие
Средний уровень заработной платы 35000
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья? Да
По каким профессиям они работают? Озеленитель
Расскажите об организации В живописной долине Кавказских Минеральных Вод построен завод по розливу минеральных вод – акционерное общество «Кавминводы».

Продукция предприятия – природная минеральная вода «Новотерская целебная» и питьевая вода «Новотерская» - широко известна в России и за её пределами.

Задача предприятия - донести до потребителя продукт в первозданном виде, каким его сотворила сама природа. Для этого у нас есть все возможности: прямой минералопровод, современные технологии водоочистки, надежное европейское оборудование, добросовестные высококлассные специалисты, заботливо сберегающие бесценный дар природы.

Технология добычи, транспортировки и розлива позволяет производить природную минеральную воду стабильно высокого качества, а потребитель получает экологически чистый продукт, созданный природой, повышающий резервы здоровья.

Трудоустройство

Наиболее востребованные профессии в организации Технолог, оператор поточной линии, инженер
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы?
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию? На сегодняшний день очень востребованы специалисты с высшим инженерным образованием, возможно в сфере пищевой промышленности
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации? Необходимо больше внимания уделять точным наукам: математика, физика. Так же необходимо, учась в институте, проходить практику на реальных действующих предприятиях, в том числе и нашем, для получения практического опыта и понимания работы производства

Дополнительные возможности

Корпоративные программы обучения в организации Нет
Программы адаптации новых сотрудников в организации Да
Подробнее о программах адаптации Для каждого нового сотрудника разрабатывается документ - план вхождения в должность, в котором поэтапно расписаны все мероприятия, которые необходимо будет пройти и изучить новичку. Адаптация проходит в форме наставничества. За каждым новым сотрудником закрепляют наставника из наиболее опытных сотрудников. Он сопровождает его все время. Каждую неделю проходит контрольный срез по результатам обучения
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся Готовы один раз в квартал
Наличие производственной практики для студентов Да

Взгляд в будущее

Какие профессии будут востребованы в организации в будущем? Инженерные специальности: механики, операторы ПАЛ, инженер КИПиА
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем? умение разбираться в технических устройствах, желание работать со сложными механизмами, системное мышление
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем? бухгалтер, секретар, юрист

Мультимедиа

© 2019- Все права защищены