ГБУЗ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ "КДС "СОСНОВЫЙ БОР"

Основная информация

Регион присутствия организации Республика Мордовия
Сфера деятельности Медицина/Фармацевтика/Психология
Официальный сайт http://detsan.ru
Число сотрудников Малое предприятие
Средний уровень заработной платы 20870
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья? Да
По каким профессиям они работают? Медицинская сестра палатная, воспитатель, бухгалтер, агент по снабжению, уборщик служебных помещений
Расскажите об организации Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Мордовия «Ковылкинский детский санаторий «Сосновый бор» создано для оказания санаторно-курортной помощи детскому населению в возрасте от 4-х до 17 лет включительно.
Корпус рассчитан на 150 детей. Дети размещены в четырех отделениях под круглосуточным наблюдением медицинского и педагогического персонала.
Ежегодно здесь полноценно отдыхают и укрепляют здоровье свыше 2500 детей из Республики Мордовия, Нижегородской области, Москвы, Санкт-Петербурга и других городов России.
Лечебный профиль санатория - заболевания органов пищеварения и органов дыхания.
Лечебная база включает диетотерапию, физиотерапию, ЛФК, массаж, лекарственную терапию. Широко используется природный лечебный фактор: чистый сосновый воздух и умеренный климат создают благоприятные условия для эффективного оздоровления.
В санатории организовано пятиразовое диетическое питание. При наличии пищевой аллергии назначается индивидуальное питание.
Для детей в санатории проводятся учебные занятия, развлекательные и познавательные мероприятия.
Целью деятельности Учреждения является удовлетворение потребностей детского населения в санаторно-курортной помощи.
Учреждение обеспечивает создание условий круглосуточного пребывания, включая предоставление спального места и питания.

Трудоустройство

Наиболее востребованные профессии в организации На данный момент штат укомплектован.
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы? Клиентоориентированность, Командная работа, Саморазвитие, Умение слушать Ответственность
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию? Высшее профессиональное образование (институт, университет), среднее профессиональное образование (колледж, техникум)
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации? Ответственность, коммуникабельность, повышать профессиональный уровень.

Дополнительные возможности

Корпоративные программы обучения в организации Нет
Программы адаптации новых сотрудников в организации Нет
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся Нет
Наличие производственной практики для студентов Да

Взгляд в будущее

Какие профессии будут востребованы в организации в будущем? Врач-педиатр, повар, шеф-повар, бухгалтер, водитель с категорией Д.
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем? Ответственность, коммуникабельность.
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем? Нет таких профессий.

Мультимедиа

© 2019- Все права защищены