ООО "БАЛТЭНЕРГОМАШ"

Основная информация

Регион присутствия организации Смоленская область, Город Москва
Сфера деятельности Производство/Промышленность/Добыча сырья
Официальный сайт https://baltenergomash.ru/o-kompanii/zavod
Число сотрудников Среднее предприятие
Средний уровень заработной платы 100000
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья? Нет
Расскажите об организации Компания БалтЭнергоМаш занимается производством КТП и БКТП под товарной маркой GLAR и силового электрооборудования до 35 кВ.
Мы производим трансформаторные подстанции по уникальным компоновкам, технологическое оборудование и сильные специалисты помогают создвать не имеющий аналогов в России продукт.
Наша территория продаж: вся Россия.
Персонал компании прошел обучение и стажировки на европейских предприятиях-партнерах. В компании созданы собственные оригинальные системы обучения и повышения профессионального уровня сотрудников. Стабильно высокий уровень качества решений и продукции является главным приоритетом компании.

Трудоустройство

Наиболее востребованные профессии в организации Электрогазосварщики, электромонтеры, оператор 1С, менеджеры по продажам трансформаторных подстанций, конструкторы
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы?
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию? Для электрогазосварщиков достаточно профильного колледжа или переобучения по профессии. Для конструкторов, менеджеров по продажам обязательно высшее электротехническое образование.
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации? Для наших менеджеров очень важны высокоразвитые коммуникативные навыки: умение слушать вопросы и задавать правильные вопросы, широкий кругозор, умение преодолевать препятствия на пути к цели, стремление к непрерывному саморазвитию.
В сотрудниках производства мы ценим умение работать в режиме многозадачности, готовности изучать новые подходы, ответственность, командная работа.
И у всех наших сотрудников развита ориентация на результат.

Дополнительные возможности

Корпоративные программы обучения в организации Да
Подробнее о программах обучения У нас есть обучение уникальной системе продаж, постоянное обучение от партнеров компании/вендоров.
Программы адаптации новых сотрудников в организации Да
Подробнее о программах адаптации Обязательно welcome Пак. До начала работы нового сотрудника в компании. Вводные адаптационные сессии: первый день сотрудника в компании. Ознакомление и общая ориентация: первая неделя работы. Вхождение в должность 1-3 месяца, контрольные точки.
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся Готовы один раз в квартал
Наличие производственной практики для студентов Да

Взгляд в будущее

Какие профессии будут востребованы в организации в будущем? Электрогазосварщик
Электромонтажник
Конструктор
Менеджер по продажам
Бухгалтерия
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем? Электрогазосварщик: навык ручной дуговой сварки, полуавтомата и т.д.
Для инженеров-конструкторов: создание конструкторской документации,Autocad.
Менеджер по продажам: работа с возражениями, ведение переговоров с ЛПР, понимание проектных продаж.
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем? В меньшей степени административные

Мультимедиа

© 2019- Все права защищены