ООО ПО "ВАГОНМАШ"
Основная информация
Регион присутствия организации
Курская область
Сфера деятельности
Производство/Промышленность/Добыча сырья
Официальный сайт
www.vagonmash.su
Число сотрудников
Среднее предприятие
Средний уровень заработной платы
33000
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья?
Да
По каким профессиям они работают?
Инженер-технолог, инженер, мастер, слесарь-ремонтник
Расскажите об организации
Вагоностроительное предприятие, являющееся ведущим производителем комплектующих для грузового подвижного состава. Специализируется на разработке и внедрении инновационных технологий в области железнодорожного транспорта.
Производственные цеха предприятия оснащены современным технологическим оборудованием и развитыми инженерными коммуникациями, которые позволяют достигать высоких эксплуатационных характеристик выпускаемой продукции.
В 2009 году введены в эксплуатацию две уникальные автоматические линии по выпуску цилиндрических винтовых пружин для тележек грузовых вагонов, работает цех по сборке поглощающих аппаратов класса Т1 и Т2, по сборке беззазорного скользуна с рабочим ходом 15 мм, которые применяются в конструкции грузовых вагонов.
Производственные цеха предприятия оснащены современным технологическим оборудованием и развитыми инженерными коммуникациями, которые позволяют достигать высоких эксплуатационных характеристик выпускаемой продукции.
В 2009 году введены в эксплуатацию две уникальные автоматические линии по выпуску цилиндрических винтовых пружин для тележек грузовых вагонов, работает цех по сборке поглощающих аппаратов класса Т1 и Т2, по сборке беззазорного скользуна с рабочим ходом 15 мм, которые применяются в конструкции грузовых вагонов.
Трудоустройство
Наиболее востребованные профессии в организации
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы?
Адаптация к изменениям (способность быстро начать работу в новых условиях), Критическое мышление (подвергать полученную информацию тщательной проверке и анализу), Саморазвитие, Системный подход к работе
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию?
Высшие учебные заведения (технология машиностроения, термическая обработка, металобработка))
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации?
Самодисциплина (учиться организовывать свой день, рассчитывать силы так, чтобы и успеть все в срок), непрерывное обновление знаний (надо будет постоянно обновлять свои знания, изучать новое и быть в курсе того, что происходит в смежных областях),
работа с информацией (важно знать, где и как можно получить необходимую, точную и достоверную информацию по нужной теме и критически ее осмыслить).
работа с информацией (важно знать, где и как можно получить необходимую, точную и достоверную информацию по нужной теме и критически ее осмыслить).
Дополнительные возможности
Корпоративные программы обучения в организации
Нет
Программы адаптации новых сотрудников в организации
Да
Подробнее о программах адаптации
1. оценка подготовленности сотрудника 2. ориентация 3. действенная ориентация 4. функционирование
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся
Готовы один раз в квартал
Наличие производственной практики для студентов
Да
Взгляд в будущее
Какие профессии будут востребованы в организации в будущем?
инженер-технолог по термической обработке; инженер-конструктор; специалист по электронному документообороту
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем?
Анализ и решение поставленных задач, принятие решений, планирование, личная эффективность.
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем?
Которые не соответствуют виду деятельности нашего предприятия.
Мультимедиа
