ГБУЗ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ "СЕВЕРОДВИНСКИЙ РОДИЛЬНЫЙ ДОМ"
Основная информация
Регион присутствия организации
Архангельская область
Сфера деятельности
Медицина/Фармацевтика/Психология
Официальный сайт
http://xn--b1aeab2bjcmg.xn--p1ai/
Социальные сети
https://vk.com/roddom29
Число сотрудников
Среднее предприятие
Средний уровень заработной платы
43000
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья?
Да
По каким профессиям они работают?
Лифтер, уборщик служебных помещений, старшая медицинская сестра, врач-неонатолог
Расскажите об организации
ГБУЗ Архангельской области «Северодвинский родильный дом» занимает одну из лидирующих позиций по оказанию медицинской и социальной помощи женщинам и новорожденным Архангельской области, вносит позитивный вклад в общее социально-экономическое развитие своего региона.
Основной целью деятельности ГБУЗ Архангельской области «Северодвинский родильный дом» является оказание высококвалифицированной специализированной акушерско-гинекологической помощи женщинам и новорожденным путём внедрения современных перинатальных технологий, использования новейшего диагностического и медицинского оборудования, рационального использования кадрового потенциала.
За 80 лет своей истории родильный дом добился многого: это медицинское учреждение, основным направлением работы которого является обеспечение безопасного материнства и детства путём внедрения современных перинатальных технологий, защита грудного вскармливания, гуманное родовспоможение, охрана репродуктивного здоровья семьи.
ГБУЗ Архангельской области «Северодвинский родильный дом» гордится почетным званием «Больница доброжелательного отношения к матери и ребенку», присвоенным одним из первых в области в 2001 году представительством ВОЗ/ЮНИСЕФ в Российской Федерации.
С 2012 года Северодвинский родильный дом является межрайонным центром родовспоможения. Мы оказываем медицинскую помощь жительницам Онежского и Плесецкого районов и города Мирный. У нас работаю специалисты высокой квалификации. Численность персонала в целом по учреждению - 299 человек. Это дружный и сплоченный коллектив.
Основной целью деятельности ГБУЗ Архангельской области «Северодвинский родильный дом» является оказание высококвалифицированной специализированной акушерско-гинекологической помощи женщинам и новорожденным путём внедрения современных перинатальных технологий, использования новейшего диагностического и медицинского оборудования, рационального использования кадрового потенциала.
За 80 лет своей истории родильный дом добился многого: это медицинское учреждение, основным направлением работы которого является обеспечение безопасного материнства и детства путём внедрения современных перинатальных технологий, защита грудного вскармливания, гуманное родовспоможение, охрана репродуктивного здоровья семьи.
ГБУЗ Архангельской области «Северодвинский родильный дом» гордится почетным званием «Больница доброжелательного отношения к матери и ребенку», присвоенным одним из первых в области в 2001 году представительством ВОЗ/ЮНИСЕФ в Российской Федерации.
С 2012 года Северодвинский родильный дом является межрайонным центром родовспоможения. Мы оказываем медицинскую помощь жительницам Онежского и Плесецкого районов и города Мирный. У нас работаю специалисты высокой квалификации. Численность персонала в целом по учреждению - 299 человек. Это дружный и сплоченный коллектив.
Трудоустройство
Наиболее востребованные профессии в организации
Врач-акушер-гинеколог, врач-анестезиолог-реаниматолог
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы?
Поиск и анализ информации, Стрессоустойчивость, Тайм-менеджмент, Умение слушать
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию?
Высшее и среднее медицинское образовательное учреждение
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации?
- Умение работать в команде;
- умение решать поставленные задачи разными способами;
- находить нестандартные решения,
- многофункциональность.
Постоянно совершенствовать свои навыки и знания в разных областях.
- умение решать поставленные задачи разными способами;
- находить нестандартные решения,
- многофункциональность.
Постоянно совершенствовать свои навыки и знания в разных областях.
Дополнительные возможности
Корпоративные программы обучения в организации
Нет
Программы адаптации новых сотрудников в организации
Нет
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся
Готовы один раз в квартал
Наличие производственной практики для студентов
Да
Взгляд в будущее
Какие профессии будут востребованы в организации в будущем?
Врач-акушер-гинеколог, врач-анестезиолог-реаниматолог, акушерка, медицинская сестра-анестезист, операционная медицинская сестра.
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем?
Многофункциональность, исполнительность.
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем?
Подсобный рабочий.
