ГБУК "ГОСУДАРСТВЕННАЯ ГАЛЕРЕЯ ИМ. А.А. КАДЫРОВА"
Основная информация
Регион присутствия организации
Чеченская Республика
Сфера деятельности
Искусство/Культура/Развлечения
Официальный сайт
https://aakg.mk95.ru/
Социальные сети
https://vk.com/event133807724
Число сотрудников
Малое предприятие
Средний уровень заработной платы
25000
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья?
Нет
Расскажите об организации
Государственное бюджетное учреждение культуры "Государственная галерея им. А. А. Кадырова" создано Распоряжением Правительства Чеченской Республики № 143-р от 12 апреля 2010 г.
Официальное открытие галереи состоялось 22 августа 2010 года. В залах галереи ежемесячно обновляются выставочные экспонаты из произведений изобразительного и декоративно-прикладного искусства художников и мастеров Чеченской Республики, Северного Кавказа и России. Галерея проводит персональные и совместные выставки, как известных художников, так и предоставляет возможность молодым талантам заявить о себе.
На постоянной основе в Государственной галерее им. А. А. Кадырова, проходит выставка предметов декоративно-прикладного искусства потомственных кузнецов из г. Шали братьев Мовлади Мовсара Юсуповых. В числе экспонатов выставки, оружие (сабли, кинжалы, боевые топоры, копья), женские украшения, доспехи воинов 18-19 веков, предметы домашней утвари, а так же национальные музыкальные инструменты (дечиг-пондар, 1ад хьокху пондар), тематические экскурсии сопровождаются игрой на национальных музыкальных
инструментах.
Картинная галерея обрела известность как один из лучших художественных музеев региона. Коллекция галереи постоянно пополняется.
Основной фонд галереи состоит из живописи, скульптур, графики, предметов народного и декоративно-прикладного искусства отечественных и зарубежных мастеров.
Фонд галереи на сегодняшний день составляет:
- 1084 предметов основного фонда (живописные полотна известных чеченских художников, графика, предметы декоративно-прикладного искусства
- 1239 едениц вспомогательного фонда.
Официальное открытие галереи состоялось 22 августа 2010 года. В залах галереи ежемесячно обновляются выставочные экспонаты из произведений изобразительного и декоративно-прикладного искусства художников и мастеров Чеченской Республики, Северного Кавказа и России. Галерея проводит персональные и совместные выставки, как известных художников, так и предоставляет возможность молодым талантам заявить о себе.
На постоянной основе в Государственной галерее им. А. А. Кадырова, проходит выставка предметов декоративно-прикладного искусства потомственных кузнецов из г. Шали братьев Мовлади Мовсара Юсуповых. В числе экспонатов выставки, оружие (сабли, кинжалы, боевые топоры, копья), женские украшения, доспехи воинов 18-19 веков, предметы домашней утвари, а так же национальные музыкальные инструменты (дечиг-пондар, 1ад хьокху пондар), тематические экскурсии сопровождаются игрой на национальных музыкальных
инструментах.
Картинная галерея обрела известность как один из лучших художественных музеев региона. Коллекция галереи постоянно пополняется.
Основной фонд галереи состоит из живописи, скульптур, графики, предметов народного и декоративно-прикладного искусства отечественных и зарубежных мастеров.
Фонд галереи на сегодняшний день составляет:
- 1084 предметов основного фонда (живописные полотна известных чеченских художников, графика, предметы декоративно-прикладного искусства
- 1239 едениц вспомогательного фонда.
Трудоустройство
Наиболее востребованные профессии в организации
Экскурсовод и искусствовед
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы?
Выработка и принятие решений, Грамотная постановка задач, Инициативность, Клиентоориентированность, Командная работа, Креативное мышление, Публичные выступления, Самопрезентация, Саморазвитие, Убеждение и аргументация
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию?
Образование в сфере культуры и искусства(все в ВУЗы в данном направлении)
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации?
1. хорошо учиться;
2. посещение художественных выставок;
3. чтение художественной литературы.
2. посещение художественных выставок;
3. чтение художественной литературы.
Дополнительные возможности
Корпоративные программы обучения в организации
Нет
Программы адаптации новых сотрудников в организации
Да
Подробнее о программах адаптации
1. Знакомство с отделами учреждения; 2. Ознакомление с документами; 3. Назначение наставника; 4. Поручение задании в игровой форме;5. итоговая оценка навыков; 6. сбор обратной связи от коллег.
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся
Готовы несколько раз в неделю
Наличие производственной практики для студентов
Да
Взгляд в будущее
Какие профессии будут востребованы в организации в будущем?
1. СММ-менеджер;
2; искусствовед;
3. экскурсовод.
2; искусствовед;
3. экскурсовод.
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем?
1. уверенный пользователь ПК(MS Word,Excel, PowerPoint)
2. глубокое знание изобразительного искусства.
2. глубокое знание изобразительного искусства.
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем?
Методист и лектор.
