ОБУЗ "КУРСКАЯ ГДСП"

Основная информация

Регион присутствия организации Курская область
Сфера деятельности Медицина/Фармацевтика/Психология
Официальный сайт dspkursk.ru
Число сотрудников Среднее предприятие
Средний уровень заработной платы 34474
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья? Да
По каким профессиям они работают? Врач-стоматолог детский, врач-стоматолог-хирург, медицинская сестра, зубной техник, уборщик служебных помещений
Расскажите об организации ОБУЗ «Курская ГДСП» является единственным в Курской области учреждением, оказывающим специализированную стоматологическую помощь детскому населению от 0 до 18 лет.
Стоматологическую помощь детям города Курска ОБУЗ "Курская ГДСП" оказывает с 14 ноября 1972 года. Главным врачом с 22 декабря 1989 года является Бартенева Татьяна Владимировна – врач-стоматолог детский высшей квалификационной категории, кандидат медицинских наук, доцент кафедры «Детской стоматологии» Курского государственного медицинского университета.
В поликлинике оказываются следующие виды помощи:
- стоматология детская
- стоматология хирургическая (обслуживается весь город и область).
- ортодонтия (обслуживается весь город и бласть).
В структуре поликлиники функционирует терапевтическое отделение, лечебно-профилактическое отделение (Стоматологические кабинеты на базе 14 общеобразовательных школ, расположенные во всех округах г.Курска), хирургическое отделение, ортодонтическое отделение с ортодонтической зуботехнической лабораторией, рентгенологический кабинет.

Трудоустройство

Наиболее востребованные профессии в организации Медицинская сестра
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы? Командная работа, Логическое мышление, Планирование и целеполагание, Принятие конструктивных замечаний о проделанной работе, Системный подход к работе, Способность быстро принимать решения, Стрессоустойчивость, Управление эмоциями (эмоциональный интеллект)
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию? Медицинский колледж (училище), медицинский университет
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации? Учиться быть трудолюбивым, коммуникабельным, добросовестным и ответственным, с желанием учиться новому, не только в теории но и на практике.

Дополнительные возможности

Корпоративные программы обучения в организации Нет
Программы адаптации новых сотрудников в организации Да
Подробнее о программах адаптации 1. Наблюдение за работой опытных коллег на определенном участке (в определенном кабинете); 2. Помощь опытным коллегам в выполнении некоторых функций; 3. Выполнение некоторых функций самостоятельно под контролем старших коллег. 4. Самостоятельная работа на определенном участке под контролем опытных коллег; 5. Самостоятельная работа на определенном участке; 6. Освоение работы на других участках (в других кабинетах) по имеющейся специальности.
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся Не готовы
Наличие производственной практики для студентов Да

Взгляд в будущее

Какие профессии будут востребованы в организации в будущем? Медицинская сестра, врач-стоматолог детский, врач-стоматолог-хирург, врач-ортодонт, зубной техник.
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем? Профессиональные знания, умения и навыки, необходимые для оказания сестринской помощи, врачебной стоматологической, выполнения функций зубного техника , умение их применить в конкретной ситуации, в том числе при использовании в работе протоколов и стандартов, алгоритмов выполнения разных манипуляций.
А также наличие профессионально значимых личностных качеств: честности, ответственности, трудолюбия, дисциплинированности, аккуратности, умения руководить и подчиняться в зависимости от ситуации, принимать решения и нести за них ответственность.
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем? Нет таких профессий.
© 2019- Все права защищены