ПАО "ДОРОГОБУЖ"
Основная информация
Регион присутствия организации Смоленская область
Сфера деятельности Производство/Промышленность/Добыча сырья
Официальный сайт www.acron.ru
Социальные сети https://vk.com/acronpjsc https://www.facebook.com/AcronPJSC https://www.instagram.com/acron_group https://www.youtube.com/channel/UCKxgdzy7CMqws5Z6TR_UuqA
Число сотрудников Крупное предприятие
Средний уровень заработной платы 50000
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья? Нет
Расскажите об организации Группа "Акрон" один из ведущих вертикально-интегрированных производителей минеральных удобрений в России и в мире. ПАО «Дорогобуж» - предприятие, входящее в группу компаний «Акрон», крупнейшее промышленное предприятие Смоленской области. Является крупнейшим работодателем, налогоплательщиком и экспортером региона.
ПАО «Дорогобуж» выпускает:
- азотные и комплексные минеральные удобрения,
- азотную кислоту,
- синтетический аммиак,
- жидкую пищевую углекислоту
ПАО «Дорогобуж» - градообразующее предприятие, сопутствующее социально-экономическому росту и развитию Смоленской области.
Молодым специалистам при трудоустройстве в ПАО "Дорогобуж" мы предлагаем:
- Профессиональное развитие и карьерный рост на крупнейшем предприятии области
- Конкурентную заработную плату
- Возможность дальнейшего обучения и повышения квалификации
- Назначение опытного наставника
- Денежное пособие
- Компенсация расходов на переезд иногородним
- Корпоративная ипотечная программа
- Дотация на питание
- Доставка до места работы служебным транспортом
- ДМС и курортное оздоровление
ПАО «Дорогобуж» выпускает:
- азотные и комплексные минеральные удобрения,
- азотную кислоту,
- синтетический аммиак,
- жидкую пищевую углекислоту
ПАО «Дорогобуж» - градообразующее предприятие, сопутствующее социально-экономическому росту и развитию Смоленской области.
Молодым специалистам при трудоустройстве в ПАО "Дорогобуж" мы предлагаем:
- Профессиональное развитие и карьерный рост на крупнейшем предприятии области
- Конкурентную заработную плату
- Возможность дальнейшего обучения и повышения квалификации
- Назначение опытного наставника
- Денежное пособие
- Компенсация расходов на переезд иногородним
- Корпоративная ипотечная программа
- Дотация на питание
- Доставка до места работы служебным транспортом
- ДМС и курортное оздоровление
Трудоустройство
Наиболее востребованные профессии в организации Химик-технолог, Инженер-энергетик, Инженер системный программист, Инженер-электроник, Оператор дистанционного пульта управления в химическом производстве, Аппаратчик, Техник по автоматизации производства, Слесарь по КИПиА, Электромонтер, Слесарь-ремонтник, Токарь, Сварщик
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы? Адаптация к изменениям (способность быстро начать работу в новых условиях), Инициативность, Командная работа, Тайм-менеджмент, Умение слушать Работа в режиме многозадачности, ответственность, исполнительность, коммуникабельность
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию? ВУЗ, СУЗ по следующим направлениям подготовки: "химическая технология", "автоматизация технологических процессов и производств", "электроснабжение", "информационные технологии", "технологические машины и оборудование", "технология машиностроения"
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации? Мы ценим в молодых специалистах осознанность, инициативность, развитие навыков работы в команде, интеллектуальную гибкость, желание учиться и применять свои знания на практике.
Дополнительные возможности
Корпоративные программы обучения в организации Да
Подробнее о программах обучения Основные программы профессионального обучения по востребованным на предприятии профессиям.
Программы адаптации новых сотрудников в организации Да
Подробнее о программах адаптации Первичная адаптация: включает мероприятия, направленные на создание у вновь принятого работника наиболее полного и положительного представления об организации и профессии/должности; на предприятии проводится обязательное групповое обучение вновь-принятых работников безопасным методам и приемам выполнения работ. Адаптация в должности включает назначение опытного наставника, а так же мероприятия, направленные на скорейшее усвоение работником новых для него профессиональных знаний и навыков, необходимых для эффективного выполнения возложенных на него новых обязанностей.
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся Да
Наличие производственной практики для студентов Да
Взгляд в будущее
Какие профессии будут востребованы в организации в будущем? Химик-технолог, Инженер-энергетик, Инженер системный программист, Инженер-электроник, Оператор дистанционного пульта управления в химическом производстве, Аппаратчик, Техник по автоматизации производства, Слесарь по КИПиА, Электромонтер, Слесарь-ремонтник, Токарь, Сварщик.
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем? Сварка под флюсом, аргонодуговая сварка, ремонт и обслуживание оборудования, программирование оборудования, владение основами прикладной химии и химической
технологии, использование современных компьютерных технологий, умение работать с нормативно технической документацией, высокие коммуникативные навыки, обучаемость, профессиональная мобильность.
технологии, использование современных компьютерных технологий, умение работать с нормативно технической документацией, высокие коммуникативные навыки, обучаемость, профессиональная мобильность.
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем? нет
Мультимедиа
