Корпоративные программы обучения в организации
Да
Подробнее о программах обучения
1.Курс «Обучение новых сотрудников». Этот курс проходят кандидаты на определенные должности в нашем Учебном центре. Программа курса позволяет погрузиться в предметную область профессии и овладеть новыми знаниями, умениями. Также курс является частью адаптации новых сотрудников. 2.Программа «Я-Лидер». Целью программы является повышение индивидуальной эффективности сотрудников и общей производительности в компании. Она включает в себя курсы по основным управленческим навыкам (тайм-менеджмент, управление конфликтами, корпоративные коммуникации, управление стрессом, личный брендинг и пр.).
Программы адаптации новых сотрудников в организации
Да
Подробнее о программах адаптации
В нашей компании есть следующие программы адаптации. Это, во-первых, программа вводного обучения в нашем Учебном центре (для определенных должностей). Во-вторых, программа кураторства. В задачи куратора входит профессиональное обучение, содействующее социальной адаптации вновь принятого сотрудника. Также, не зависимо от должности, каждый сотрудник получает план первого рабочего дня (включающий задания, направленные на организацию рабочего места и включению в корпоративную жизнь) и подробный план адаптации на три месяца (в котором прописан комплекс различных мероприятий и также содержится информация о том, что необходимо изучить, чему научиться).
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся
Нет
Наличие производственной практики для студентов
Нет