ГБУЗ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ "КОНОШСКАЯ ЦРБ"

Основная информация

Регион присутствия организации Архангельская область
Сфера деятельности Медицина/Фармацевтика/Психология
Официальный сайт konoshskayacrb.ru
Социальные сети vk.com›konoshacrb
Число сотрудников Среднее предприятие
Средний уровень заработной платы 27000
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья? Нет
Расскажите об организации Больница в п. Коноша была построена в 1936 году и входила в районный отдел здравоохранения.

В 1959 году в соответствии с решением исполкома Архангельского областного Совета депутатов трудящихся № 876 от 11 декабря 1958 года с 1 апреля 1959 года упразднён районный отдел здравоохранения и его функции были возложены на Коношскую объединенную районную больницу, в её подчинении находилось 4 участковые больницы (Тавреньгская, Волошская, Подюжская, Климовская) и 35 фельдшерско-акушерских пунктов.

С 1964 года больница значится как Коношская центральная районная больница.

Постановлением Главы местного самоуправления МО «Коношский район» от 15 июля 1998 года № 370 государственное учреждение здравоохранения «Коношская центральная больница» преобразована в муниципальное учреждение здравоохранения «Коношская центральная больница» Архангельской области.

С 1 января 2012 года больница переименована в ГБУЗ Архангельской области «Коношская ЦРБ» (государственное бюджетное учреждение здравоохранения Архангельской области «Коношская центральная районная больница»). Оказывается бесплатная медицинская помощь по программе обязательного медицинского страхования в амбулаторных и стационарных условиях, также предоставляются платные услуги. В состав больницы входит поликлиника (п. Коноша), круглосуточный и дневной стационары (п. Коноша), 2 врачебных амбулатории (п. Подюга, п. Ерцево), отделение общей врачебной практики (д. Пономарёвская) и 21 фельдшерско-акушерский пункт. Круглосуточно работает скорая медицинская помощь.

Трудоустройство

Наиболее востребованные профессии в организации Врач-хирург, врач-терапевт, врач-оториноларинголог, фельдшер.
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы? Стрессоустойчивость
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию? Высшее медицинское образовательное учреждение.
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации? Командная работа, инициативность, критическое мышление.

Дополнительные возможности

Корпоративные программы обучения в организации Нет
Программы адаптации новых сотрудников в организации Нет
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся Нет
Наличие производственной практики для студентов Да

Взгляд в будущее

Какие профессии будут востребованы в организации в будущем? Фельдшер, врач -специалист.
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем? Стрессоустойчивость.
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем? Нет таких профессий.
© 2019- Все права защищены