ГБУЗ "ДГП № 130 ДЗМ"

Основная информация

Регион присутствия организации Город Москва
Сфера деятельности Медицина/Фармацевтика/Психология
Официальный сайт https://dgp130-mos.ru/
Число сотрудников Среднее предприятие
Средний уровень заработной платы 99800
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья? Да
По каким профессиям они работают? Медицинская сестра, врач, администратор
Расскажите об организации Детская городская поликлиника №130 Москвы была открыта в 1987 году.
В 1992 году поликлиника вошла в состав Управления здравоохранения Западного административного округа города Москвы.
В 2012 году поликлиника приказом Департамента здравоохранения города Москвы от 05.07.2017 № 637 «О реорганизации Государственных бюджетных учреждений здравоохранения города Москвы: «Детская городская поликлиника № 130 Департамента здравоохранения города Москвы», «Детская городская поликлиника № 128 Департамента здравоохранения города Москвы»,«Детская городская поликлиника № 50 Департамента здравоохранения города Москвы»,«Детская городская поликлиника № 73 Департамента здравоохранения города Москвы», была реорганизована путем присоединения к ней детских поликлиник.
ГБУЗ «ДГП № 130 ДЗМ» оказывает медицинскую помощь в соответствии с лицензией и в рамках Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в городе Москве
В настоящее время поликлиника обслуживает детей от рождения до 18 лет, проживающих в Западном административном округе районов Крылатское, Кунцево и Фили-Давыдково г. Москвы по участковому территориальному принципу. В составе поликлиники находятся отделения: педиатрическое, отделение медицинской профилактики, физиотерапевтическое, отделение медицинской реабилитации, отделение неотложной травматологии и ортопедии, а также центр здоровья и клинико-диагностическая лаборатория. Прикрепленное население на 01.08.2018 –11683 чел.
В детской поликлинике №130 квалифицированную медицинскую помощь оказывают специалисты: педиатры, хирург, офтальмолог, отоларинголог, невролог, нефролог, гастроэнтеролог, логопед и медицинский психолог. В поликлинике работает кабинет здорового ребенка, зал лечебной физкультуры и тренажерный зал, бассейн и сауна. Доступны следующие виды диагностики: рентгенографические, ультразвуковые исследования внутренних органов и суставов, исследования функции сердца и головного мозга, оценка функции внешнего дыхания, исследование слуха, лабораторные исследования.

Трудоустройство

Наиболее востребованные профессии в организации Участковая медицинская сестра, медицинская сестра врача специалиста, медицинская сестра отделения медицинской профилактики (школы).
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы? Клиентоориентированность, Командная работа, Логическое мышление, Планирование и целеполагание, Принятие конструктивных замечаний о проделанной работе, Саморазвитие, Системный подход к работе, Способность быстро принимать решения, Стрессоустойчивость, Убеждение и аргументация, Умение слушать, Управление эмоциями (эмоциональный интеллект)
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию? Высшее и среднее медицинское образовательное учреждение.
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации? Многофункциональность, умение решать поставленные задачи разными способами.

Дополнительные возможности

Корпоративные программы обучения в организации Нет
Программы адаптации новых сотрудников в организации Нет
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся Не готовы
Наличие производственной практики для студентов Нет

Взгляд в будущее

Какие профессии будут востребованы в организации в будущем? Медицинского профиля.
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем? Способностью использовать основы экономических и правовых знаний в профессиональной деятельности;
способностью и готовностью реализовать этические и деонтологические принципы в профессиональной деятельности;
готовностью к использованию основных физико-химических, математических и иных естественнонаучных понятий и методов при решении профессиональных задач;
готовностью к медицинскому применению лекарственных препаратов и иных веществ и их комбинаций при решении профессиональных задач; готовностью решать стандартные задачи профессиональной деятельности с использованием информационных, библиографических ресурсов, медико-биологической терминологии, информационно-коммуникационных технологий и учетом основных требований информационной безопасности
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем? Нет таких профессий.
© 2019- Все права защищены