ООО "ТД "БАЛТИЙСКИЙ БЕРЕГ"

Основная информация

Регион присутствия организации Ленинградская область, Смоленская область, Томская область, Город Москва, Город Санкт-Петербург
Сфера деятельности Производство/Промышленность/Добыча сырья
Официальный сайт baltbereg.com
Социальные сети https://vk.com/tdbalticcoast
Число сотрудников Крупное предприятие
Средний уровень заработной платы 50000
Работают ли в организации сотрудники с ограниченными возможностями здоровья? Нет
Расскажите об организации орговая марка БАЛТИЙСКИЙ БЕРЕГ была основана в 2000 году, начав с производства соленой сельди и кильки пряного посола. В настоящий момент мы выпускаем более 350 наименований продуктов питания в различных категориях: пресервы из сельди, соленая и копченая рыба, «красная» рыба, икра имитированная, икра мойвы в соусе, спреды, морепродукты, салаты из морской капусты и др.

Продукция предприятия реализуется в России и отправляется на экспорт.

В компании работает более 2000 человек.

БАЛТИЙСКИЙ БЕРЕГ использует лучшие рецептуры, в том числе и самостоятельно разработанные, современные технологические средства производства и строго контролирует качество на всех этапах производства. На предприятии внедрены и сертифицированы системы FSSC 22000

Трудоустройство

Наиболее востребованные профессии в организации Рыбообработчик, менеджер по продажам, сотрудник логистического департамента
Какие надпрофессиональные компетенции (soft skills) сегодня наиболее востребованы? Командная работа, Критическое мышление (подвергать полученную информацию тщательной проверке и анализу), Стрессоустойчивость, Умение слушать
Какое образование нужно получить, чтобы повысить шансы на трудоустройство в организацию? Для рыбообработчика - не требуется. Для прочих: согласно профилю профессии
Что сегодня нужно начать делать старшеклассникам и студентам, какие компетенции развивать, чтобы после получения диплома быть востребованным в организации? Иметь опыт работы в данной сфере.

Дополнительные возможности

Корпоративные программы обучения в организации Нет
Программы адаптации новых сотрудников в организации Да
Подробнее о программах адаптации Начальный (подготовительный). После приема нового работника руководитель представляет его остальным членам коллектива. Теоретический (обучение). Практический (применение знаний). Заключительный (прохождение испытательного срока).
Возможность проведения профориентационных экскурсий для учащихся Готовы один раз в квартал
Наличие производственной практики для студентов Да

Взгляд в будущее

Какие профессии будут востребованы в организации в будущем? Рабочие специальности со среднетехническим образованием, технологи.
Какие профессиональные компетенции будут востребованы в организации в будущем? Скорее soft skills: навыки коммуникации, многозадачности, аналитика и принятие решений.
Какие профессии не будут востребованы в организации в будущем? Юристы, бухгалтера.

Мультимедиа

© 2019- Все права защищены